北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据招聘计划实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
2、了解掌握各部门的用人需求，与各部门保持密切沟通；
3、管理、开发招聘渠道；
4、建立人才储备机制，储备公司发展所需要的人才；
5、负责安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备；
6、完成领导安排的其他工作。

任职资格：
1、统招大专以上学历，人力资源、心理学等相关专业，有1年及以上人力工作经验（不限模块）；
2、有较强的亲和力和表达能力、良好的沟通组织协调能力、逻辑思维好、踏实肯学
3、熟练使用办公软件。 举报 分享

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