北京招聘

职位描述：
岗位职责：
一、制定本部门工作计划和工作规范
二、部门管理和建设
三、业务管理
1、组织、协调和实施本区域内销售市场开发工作，执行公司的销售政策，按质按量完成公司对本地区下达的销售任务
2、根据本销售区域特点，提出市场推广方案建议，协助公司网络推广部实施市场调研、市场推广工作
3、根据权限审核产品区域内销售经理的项目报备、对外报价和拟定的销售合同。不得越权审批，要求在坚持原则的同时，做好沟通工作，特殊情况及时汇报请示，处理好各方关系，促进销售工作的开展
4、可参与合同谈判、合同签订等工作，为销售经理提供咨询、指导和支持工作
5、督促销售经理及时回收货款、清收超期应收账款，协助财务部门完成结算工作
6、帮助销售经理协调客户培训、退换货等售后服务工作
7、编制本销售区域销售市场分析、销售预测报告并上报商务部
8、定期向商务部提供有关销售情况、应收帐款等反映销售工作现状的信息，为公司决策提供信息支持
四、客户关系
1、组织、协调和实施本区域内销售市场的客户管理工作，协助销售经理维护重要客户，增加客户满意度和对公司品牌及产品的忠诚度
2、建立本地区客户档案
3、协助网络推广部收集、反馈客户意见，提升客户满意度
五、参与公司产品创新
六、完成直接上级交办的其他任务
任职资格：
一、30～40岁，专科及以上，市场营销等相关专业；
二、5年及以上相关行业内工作经验，其中有3年以上的销售管理经验
三、具有优秀的责任感、职业操守、沟通能力、亲和能力；
四、具有较强的人员培养能力、培训能力、资源整合能力；
五、具有基本影响能力、关系建立能力、监控能力、激励管理能力、目标分解能力 举报 分享

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