北京招聘

1. 招聘职位：招聘经理 or 招聘专员

2. 岗位职责：
1) 根据公司业务发展需求，掌握各部门招聘需求，制定招聘计划、组织招聘工作；
2) 负责招聘渠道的拓展、跟踪、维护及管理工作，利用各种招聘渠道发布招聘广告，充分满足公司的人才需求；
3) 负责简历甄选、面试、背景调查、录用等工作；
4) 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
5) 根据公司运营需要，能够做到快速有效的招募补充人员，建立公司后备人才选拔方案和人才储备机制；
6) 协助公司领导完成各项人事工作。

3. 学历及经验要求：
1) 大专以上学历，英语熟练；
2) 有两年以上人力资源招聘的实务操作经验，熟悉招聘流程及各种招聘渠道，熟悉国家相关法律法规；
3) 熟练运用各种招聘工具和手段，对人才的发现与引进、组织与人员调整有丰富的实践经验；
4) 有良好的面试经验和技巧，优秀的语言表达及沟通协调能力、具较强的亲和力、明锐的洞察能力和分析判断力；
5) 具有良好的职业道德和职业操守，能承受较强的工作压力，具备良好的团队合作意识。

4. 职业发展机会及待遇：
1) 薪金待遇可根据应聘人自身条件商定，试用期2个月；
2) 提供五险一金 +商保。

我们正在组建一个基于互联网3.0概念的在线旅游交易服务平台（聪明平台）。定位于建立完全创新、高度整合的“一站式”互联网技术平台，我们采用全新的业务模式，实现下游旅游者全方位的个性化行程、目的地活动安排。我们拥有优秀的、具有国际视野的创始人团队，立志成为全球互联网3.0时代的商业服务新领域的领导者。公司2011年1，成立不到1年的时候，获得了红鲱鱼全球100强的荣誉。
网站： www.trekiz.com

Based on Internet-based 3.0 concept, Trekiz is the holding company of an online travel transaction services platform (smart platform). Supported by new business models, Trekiz is building an innovative, highly integrated "one stop" Internet transaction platform, on which we provide users a full range of personalized travel, destination, and activity arrangements services. The founders of Trekiz have an international perspective to become the new leader of Internet 3.0 era of commercial services all over the world. At present, the company has been incorporated in BVI, Hong Kong and Beijing.