北京招聘

岗位职责
1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；
2、直接为总经理或经理提供秘书服务，公司人力资源方面各项工作；
3、能独立处理突发事件，或当上级领导不在时能主动处理一些紧迫事务；
4、与其他部门的经理进行其工作内容的沟通；
5、确定并安排会议时间以及部分行政方面工作；
6、负责人力相关资料、会议材料的整理、存档工作；
7、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格
1、人力资源、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；
2、三年以上总经理或经理助理工作经验，熟悉人力资源领域六大模块工作经验者优先；
3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
6、具有较强写作基础，熟练掌握机关文书写作，熟练使用办公软件。