北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据招聘制度及用人规格，负责招聘渠道的拓展和维护，制定招聘预算并控制执行，分析、评估招聘效果，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
2、制定公司人力资源培训规划和预算，起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
3、根据公司的情况，针对公司岗位进行薪资评估，制定或完善公司薪酬架构体系；
4、建设、发展、宣传企业文化，建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性；

任职要求：
1、大专及以上学历，年龄30-38周岁；
2、3年以上招聘或人力资源全盘管理经验，熟知人力资源相关法律法规；
3、熟悉人力资源管理模式，管理经验丰富；
4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实、性格开朗；
5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力；
6、从事过家装行业者人力资源管理岗位者优先。 举报 分享

   阔达装饰，是“建筑装饰施工二级资质”单位、中国建筑装饰协会常务理事单位、北京市建筑装饰协会副会长单位、全国工商联家具装饰业协会副会长单位。公司经过19年的发展壮大，是中国家装行业的领军品牌。
    阔达装饰一向以严格的施工管理和施工标准著称于家装界，在家装行业有着“工程看阔达”的美誉。阔达装饰2005年8月份成功推出了阔达6大自主知识产权核心技术259节点为主要内容的阔达标准工程，标准工程一经推出不仅赢得了广大消费者的好评，更在业内引起了极大的震动。阔达公司以阔达标准工程为基础，在国内推广技术加盟的新模式，目前已在国内建立阔达标准工程联合体60余家。
    2017年，新阔达，TA是互联网+时代的成品化族群定制家居服务商。基于19年家装产品基因，结合“匠心产品+全民参与”的互联网+时代的精神，整合全产业链的资源提供成品化、平民价格的优质家居产品。