北京招聘

职位描述：
1.根据公司现有编制，协助上级确定招聘目标，汇总岗位、人员需求数目，制定并执行招
2.协助完成各岗位说明书的修订；
3.推进员工月度评价汇总及转正评定工作。
培训
1.对新进员工进行入职培训；
2.协助上级编制完善公司的年度培训计划并执行；
3.进行培训前需求调查及时与讲师沟通以及培训后效果反馈调查；
薪酬绩效
1.员工社保业务办理以及核对社保金划款明细；
2.员工意外保险的办理；
3.跟踪各部门绩效考核面谈情况并将员工考核成绩电子存档。
劳动关系
1.录入更新人事档案及劳动合同；
2.办理人员入（离）职手续，并签订（解除）劳动合同；
3.维护员工日常关系并处理劳动纠纷。
日常管理
1.汇总人资月报并对年（月）度工作进行总结计划；；
2.对部门预算进行汇总；
3.协助上级对部门各项制度进行完善，；
4.撰写日常通知，呈报，公文等。 举报 分享

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