北京招聘

职位描述：
人事工作：
1、全面负责公司的人力行政资源管理与开发工作；
2、全面负责制定并实施公司人力资源中、长期战略规划、年度工作计划及考核目标，为公司提供人力资源支持；
3、负责公司的组织架构搭建与规划，建立和完善人力资源管理规章制度、管理标准及工作流程；
4、负责建立规范化的招聘系统，并进行公司各部门人员招聘，促进录用人员和该岗位的匹配度和用人部门的满意度；
5、完善公司薪酬和激励制度，制定晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定和完善公司福利政策，办理社会保障福利，调动员工积极性；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
行政工作：
1、全面负责行政事务的统筹管理；
2、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；办公用品等物资的采购，保管、发放和登记工作；
3、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
4、组织、协调公司年会、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照，组织好来客接待和相关的外联工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业；有金融行业从业经验优先；
2、具有金融行业6年以上人力资源管理的实践经验，3年以上人力资源全面管理的经验；具有扎实的行政与人力资源理论基础和丰富的实操经验；
3、精通绩效管理，具备指导各部门制订KPI的能力，了解招聘管理、薪酬体系建设；
4、出色的商业敏感度，优秀的人力资源业务伙伴，在员工配置、组织发展和人才管理等方面具备专业知识和经验；
5、了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
6、具有较强的抗压能力及适应能力，有较强的推动力、执行力，良好的沟通能力。 举报 分享

一、关于蓝润
蓝润金控集团
蓝润金控集团创立于2002年，发展初期聚焦于房地产、物流及能源化工等产业的经营，是川内发展较早、较好的一批多元产业集团公司中的佼佼者。14年来，蓝润金控集团积极响应党和国家号召，坚持“以大势导向、与祖国同行”的理念，以“集团公司控股、辖属公司专业经营“为主要模式，下设“金融证券集团、生活服务集团、酒店集团、地产集团、商业集团“四大业务集团。