北京招聘

岗位职责
职位概要：制定并实施公司各项招聘计划，完成招聘目标。
岗位职责：
1、根据人力资源战略规划，协助制定公司的人力资源政策；
2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
6、进行聘前测试和简历甄别工作；
7、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

岗位要求
学历要求：本科
性别要求：不限
语言要求：普通话
专业要求：人力资源管理或相关专业
年龄要求：25-35
总工作年限：5年以上
任职资格的具体描述：
1、28至35岁，人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、参加过人力资源管理、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训；
3、5年以上生产企业招聘工作经验，2年以上人力资源管理经验；
4、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
5、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
6、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
7、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件。

企业简介
一个高新技术企业;
一个掌握核心技术的高科技创新型企业; 一个专注于智能护肤领域的高科技公司;
一个布局智能护肤 · 健康全产业链【研发 / 生产 / 销售 / 服务】的高科技公司

自1999 年成立以来，凯尔斯始终坚持”技术引领发展“的战略定位，经过 20 年的自主开发和创新研究，更新升级多项国际国内关键技术，目前在硬件、软件、工程结构等方面已拥有13项国家 专利技术和 10 项软件著作权及多项正在申请的专利，并获得高新技术企业和中关村高新技术企业证书， 以及欧盟 CE 认证等国内国际多项认证。凯尔斯智能护肤 · 健康设备，热销全球绝大多数国家，以 先进的技术，稳定的性能，卓越的效果，广受市场好评。
“靠技术赢得竞争，以服务赢得市场，用效果赢得客户”，历经20年，凯尔斯已经初步完成智能护肤领 域的全产业链布局:
研发:预研一代、在研一代，保证技术先进;生产:自建标准化的生产车间，保证产品品质;
销售:国际国内专业销售团队，保证专业服务;
服务:建立辅销团队及服务系统，保证约定达成;
业务范围覆盖:OEM/ODM 加工、国际贸易、国内零售、项目合作、直营体系、个性方案定制等，在全 球范围内寻找合作伙伴，支持和辅助伙伴成长。
凯尔斯，一家技术先进 / 服务落地 / 配套完善的高新技术企业。