北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、组织调研公司现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规划，并推动实施，确保人力资源满足公司业务发展需求。
2、主持人力资源系统年度预算大纲的制订，提供关于人力资源方面的专题报告或建议。
3、参与公司研发规划及产品立项评审决策，确保研发项目获得有效人力资源支持。
4、组织制定及完善公司的招聘体系、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系，并推动实施。
5、建议高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘、职位等级和报酬待遇；审核其他员工的聘用、调配、解聘决定和职位等级、报酬待遇的确定及调整。
6、根据公司发展变化情况，提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议。
7、跟踪研究职位及人员变化情况，拟订公司人员编制计划，控制人力资源成本。
8、制订公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观的一致性。
9、建议并培养组织研究公司管理上的重要问题，制定阶段性的管理推进计划，并组织实施。

任职资格：
1、人力资源管理、心理学等相关专业本科以上学历；
2、十年以上人力资源管理经验，五年以上相关行业或上市企业人力资源总监级工作经验；
3、熟悉现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识和实践，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调沟通能力以及解决复杂问题的能力；
5、具有丰富的人脉和人力资源储备资源。 举报 分享

                                                 人才招聘声明
北京国电清新环保技术股份有限公司（以下简称“本公司”）只承认在中华英才网、智联招聘网、前程无忧网、电力英才网、化工英才网、环保英才网、脱硫人才网、电力专业人才网、北极星电力人才网、公司官网人才招聘页面10家招聘网站上发布的关于本公司的招聘信息。对于其他网站发布的关于本公司的招聘信息，本公司不予认可。如招聘人员因其他网站上发布的关于本公司的招聘信息而使其权利受到侵害的，与本公司无关，本公司不承担任何法律责任。

特此声明！
    北京国电清新环保技术股份有限公司是主要从事大型燃煤电厂烟气脱硫脱硝设施的投资、研发设计、建设及运营为主的技术领先、业绩优良的高科技电力环保综合服务商，是中关村科技园区内高新技术企业。公司创建于2001年，2011年4月登陆深交所中小板（股票代码：002573；公司简称：国电清新）。注册资本2.96亿元人民币。
        国电清新立足电力高端市场，拥有完全自主研发、自主知识产权的湿法脱硫技术，其核心技术“旋汇耦合脱硫装置”取得国家专利，该技术具有脱硫除尘效率高、工况适应性强、能源消耗低等突出优势，公司对SCR脱硝技术等也进行了储备；同时，公司引进、消化和吸收了国际领先的活性焦干法脱硫脱硝集成净化技术，结合我国燃煤电厂实际情况进行了大量技术创新与改进，掌握了大烟气量干法集成净化的关键技术，并打破传统、开发采用褐煤制活性焦的技术和工艺，确保公司在国内的技术领先地位。
        国电清新具备大型火电厂烟气脱硫脱硝工程建设总承包能力及特许经营能力，拥有环境工程大气污染防治甲级资质和环境污染治理设施运营除尘脱硫甲级资质。总部设远程监控系统，可实时同步对电厂脱硫设施运行进行远程诊断、发现问题，提出解决方案，快速有效地保证脱硫系统稳定、高效、经济运行。公司拥有一流的研发、设计、工程特许经营管理及技术服务人才队伍,拥有研究员、高级工程师等技术人员一百余名。
        国电清新采用旋汇耦合技术承建的陡河发电厂8号200MW机组脱硫改造工程于2005年成功投产，标志着我国首次在大型火电厂发电机组上采用国内自主研发的湿法烟气脱硫技术取得成功，该项目还通过了中电联组织的脱硫设施运行检验（后评估）。此后公司秉持以自有技术做精品工程，全面拥有了50MW、200MW、220MW、300MW、330MW、600MW及1000MW机组几十台烟气脱硫装置业绩，树立了国产脱硫技术在行业中的战略地位。
2007年国家发展改革委、国家环保总局联合下发通知开始推行火电厂烟气脱硫特许经营试点工作，产业进入市场化、专业化发展新阶段。2008年国电清新作为首批获准参加试点的七家专业脱硫公司之一，取得首批项目中容量最大的托克托电厂8×600MW机组的烟气脱硫特许经营，现已全部按特许经营模式高效稳定运营，在行业内发挥了重要的示范标杆作用。
我国能源战略向西部转移，而西部富煤地区干旱缺水、生态脆弱，高度环保、深度节水技术市场前景广阔。国电清新采用活性焦干法集成净化技术率先在干法脱硫市场上取得重大突破，并将凭借技术领先优势、市场先发优势打造循环经济产业链向纵深发展。
        还大地一方净土，还天空一片蓝天；还山川翠绿，还江河澄碧；国电清新“用心创造 做精品工程；诚信为本 求共同发展”。公司将以技术研发和管理创新持续增强企业核心竞争力,引领产业技术进步与升级，在节能环保、循环经济领域铸就中国经济可持续发展的绿色“脊梁”。