北京招聘

岗位职责
1 制度的拟定和调整：拟订或调整公司的考核制度、考核流程、考核标准、考核结果处理等规定；
2 考核过程控制：组织、指导各部门建立或调整目标考核制度，根据公司的考核体系，组织并指导各部门设置考核指标，分配权重，以确保部门考核制度的合理、公平；
3 绩效执行监督：监督各部门考核制度的执行，协助解决考核过程中出现的争议问题；
4 绩效面谈跟进：监督部门经理进行绩效面谈，通过面谈，找出差距和不足，制定绩效改进计划；
5 员工转正管理：试用期转正人员考核、面谈，提出转正意见；
6 领导交办的其他工作
岗位要求：
1.要求学历 本科以上；要求专业 人力资源、心理学、企业管理等
2.最佳年龄 28岁以上
3.计算机技能： 熟练操作Office等办公软件 ；要求有语言技能 写作能力、表达能力等
4.性格类型 为人正直、热情，亲和力强
5.工作经验要求 5年以上人力资源从业经验，其中至少2年以上绩效管理经验；
6.知识技能要求掌握人力资源管理理论、心理学理论，熟悉劳动法律法规及劳动政策、行业知识；
7.能力素质要求有： 沟通能力、组织协调能力、分析与诊断能力、计划与执行能力

HIERSUN（恒信）钻石机构是国内最早进入钻石行业的企业，成立十多年来，旗下拥有HDP、I Do、oohDear三个钻饰品牌。
HIERSUN（恒信）钻石机构自成立以来始终以追求极致、不断创新的精神从事设计、销售各种高品质的珠宝产品，以国际化的视野、前瞻性的经营理念迅速发展为享誉全球钻石界的领军企业。HIERSUN（恒信）钻石机构不仅为大众提供高品质的钻石饰品，更致力于钻石文化的建立与传播，积极推动中国珠宝品牌向国际化提升，在全球钻石业界享有盛誉。
其中HDP（恒信宫殿）是HIERSUN（恒信）钻石机构成立之初成功打造的品牌，定位于高端珠宝首饰的典藏级珠宝，开创了改变传统的珠宝经营理念和行业格局，成为中国珠宝直营店的“航母”；“I Do”是恒信钻石机构定位于与爱相关的情感表达的钻饰，由最初的婚戒品牌发展成为面向所有珍稀情感的珠宝品牌，目前零售网络已基本覆盖全国一线城市、省会、直辖市及经济发达城市，成为都市白领阶层结婚及珍稀情感表达的钻饰首选，其时尚的定位成为众多明星追捧的对象；另外HIERSUN（恒信）钻石机构在全球互联网经济及网络电子购物的发展趋势下，还率先开创了面向年轻时尚群体的“oohDear”钻石礼物品牌。
多年来，HIERSUN（恒信）钻石机构不但对全球多个国家的国际高端珠宝机构的资源进行了整合，同时还与全球多位顶尖珠宝设计大师签约深度合作，使得恒信成为优秀钻石和顶级珠宝设计的代名词，并获得了国内外各权威机构的认可和嘉奖，斩誉无数，成为无愧的行业先锋和品牌领袖，受到国内外同行的高度赞誉。
HIERSUN（恒信）钻石机构在不断发展的同时，更致力于承担社会责任。十多年来先后被授予“企业信用评价AAA级信用企业”、“环保 公益 责任——2010社会责任杰出企业奖”、中华慈善总会第三次会员代表大会团体会员、2008年度获得中华人民共和国民政部中华慈善奖、西藏慈善总会西藏慈善事业特别奉献奖等荣誉。 HIERSUN（恒信）钻石机构力争在企业社会责任承担的道路上可以走的更深、更远。