北京招聘

工作职责：
1、 按公司要求，制定详细培训计划并跟进；
2、 基础课程的讲授；
3、 准备培训资料、编辑教材、制作课件（PPT）；
4、 培训课程安排、培训跟踪、评价、考核等工作；
5、 设计课程考核题目，安排及跟进考试；
6、 入职培训项目、开店培训项目、促销员培训项目的跟进；
7、 建立及维护公司内训师档案库；
8、 维护员工培训记录及档案；
9、 管理培训生项目跟进。

任职条件：
1、 人力资源或教育类专业本科以上学历；
2、 三年大型跨国企业或零售企业培训及员工发展经验；
3、 能承担一些基本培训工作任务（入职培训、服务培训等），具良好的培训技巧；
4、 有培训项目跟进经验；
5、 有服务类行业培训经验者优先；
6、 普通话标准；英语佳者优先；
7、 能承受工作压力，主动性强；
8、 有责任感、服务意识佳；

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