北京招聘

集团中国总部 招聘 副经理/高级主管 共1名

工作职责：

1、 根据集团战略发展目标，参照现有人才状况，参与制定人才招聘规划；

2、 集团的招聘形象宣传方案制定及实施；

3、 完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程，提高招聘效率、效果；

4、 进行各岗位工作分析，制定岗位胜任模型，并根据组织发展不断更新；

5、 每年制定具体招聘计划、招聘预算，并进行实施及控制；

6、 每年中国区MT（应届大学生）的校园招聘、配置；

7、 定期进行各区域、各业态的招聘渠道调查与分析；

8、 定期进行区域劳动力供给情况调查；

9、 定期进行集团各公司招聘情况汇总，提供问题解决方案；

10、 集团各公司招聘流程审核，确保遵循集团招聘原则；

11、 为各司招聘岗位人员提供相关专业培训及工作指导；

12、 各新区域公司筹建过程中的前期招聘、背景调查；

13、 新公司及新店铺筹建的招聘支援；

14、 总部员工的招聘、录用、背景调查等；

15、 招聘数据的统计、分析；

16、 改进招聘完成率、到岗率、流失率；

17、 配合人力资源总部其他部门，完成相关工作；

18、 其他上司及公司安排的工作。

任职资格：

1、 人力资源、心理学等专业本科以上学历；

2、 五年以上大中型外资企业招聘工作经验；

3、 精通招聘工作及技巧，具有专业知识；

4、 有校园宣讲、招聘经验；

5、 很好的展现力及统筹规划能力；

6、 良好的合作精神，沟通技巧佳；

7、 可用英文或日文进行一般工作沟通者优先；

8、 电脑操作熟练，精通WORD、EXCEL、PPT；

9、 能承受压力，并能以身作则，给员工以良好的示范作用。

永旺（AEON）为日本著名零售企业集团，全球500强前133位（2011年），以综合百货超市JUSCO（广东话：吉之岛 / 普通话：佳世客）为主营业务，同时也经营购物中心、便利店、各类专门店、商业物业管理、金融业务等多元化业态。目前在中国拥有各类业态20多家法人公司。

永旺也是一家富有社会责任感的公司，集团励行植树活动，至今，已在全球累计植树达1000万株；同时也积极参加各种灾难的救助与募捐活动，积极参与地区的各类社会贡献活动。

自1987年起，永旺开始在香港开拓业务；1996年起进入广东、山东地区；目前包括京津地区，永旺已在中国拥有38家大、中型超市及购物中心。

自2010年起，永旺集团将日本、东南亚、中国作为并列平等的三大发展区域，重点开拓海外地区市场。目前永旺在中国将筹备中国区总部，并将迅速开拓江苏、浙江、湖北、福建区域市场，诚邀各类精英加入永旺大家庭，共同开创美好未来！

有意者请将简历发至：cv@aeon-bj.com.cn

（工作地点：朝阳区雅宝路8号亚太大厦写字楼15层，地铁建国门站B出口）