北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助制订招聘制度、流程和年度公司及各部门人员编制；
2、根据公司年度人力资源工作计划，负责制订年度员工招聘工作计划及预算；
3、负责执行员工招聘工作，组织实施各类招聘活动，配合各部门进行招聘、面试、甄选、录用工作；
4、负责各类招聘数据的整理、统计、分析管理，对招聘档案进行有效管理；
5、协助做好公司招聘渠道的建设和管理；
6、负责建立和管理完善公司人才库；
7、上级交办的其它工作。
岗位要求：
任职要求：
1、5年以上相关工作经验，人力资源相关专业优先，本科及以上学历；
2、2年以上培训行业招聘工作经验，有一定的招聘渠道或培训资源的人士优先考虑；
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，熟练掌握各种招聘技巧，能独立开展招聘工作；
4、具备较强推动力、执行力，表达与沟通协作的能力、分析与解决问题的能力；
5、能吃苦，热爱招聘工作，团队意识强。 举报 分享

 中华企业咨询有限责任公司应中国证券市场而生，由原国家经济体制改革委员会于1993年创立，并伴随中国的证券市场逐步成长，于1995年转制为有限责任公司。

        成立至今，公司已先后为中石油、中国五矿、马钢股份、天津城投等100多家大型国有企业提供过改制、上市及其他融资服务，并为众多境外投资机构及企业、境内民营企业提供投融资咨询及上市咨询服务。中华企业咨询有限责任公司的上述工作获得客户的一致好评，在业界享有较高声誉。

        作为国内历史最为悠久的咨询公司，中华企业咨询有限责任公司始终走在市场的前沿，为客户提供极富前瞻性的服务，包括中国首批A+H股上市、最早的上市公司资产重组与置换等。公司的执业质量得到政府监管部门、海内外投资者、境外监管机构的高度认可，在客户中享有质量过硬、服务周到、善于解决疑难问题的声誉。