北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、参与制定公司绩效考核制度；
2、协助其他部门设计绩效考核体系与指标；
3、设计绩效考核计划方案，培训考核人员；
4、组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题；
5、反馈考核结果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作。

任职资格
1、专科以上学历，人力资源相关专业；
2、3年以上绩效管理工作经验，有医疗器械行业工作经验者优先；
3、精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作；
4、具有较好的沟通能力与表达能力，较强的沟通协调能力，一定的组织、监控能力等。 举报 分享

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