北京招聘

职位描述：
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源管理专业（获得企业人力资源管理师相关证书者优先）；
2、五年以上人力资源岗位工作经验，其中两年以上人力资源主管岗位工作经验，熟练掌握人力资源管理的基础理论及人力资源相关的综合知识；
3、能熟练掌握各项政策和工作流程，具有现代企业人力资源管理理念，绩效考核、薪酬体系建立、福利与人事制度的管理能力，人力资源开发与培训的能力；
4、对人及组织变化敏感，具有很强的语言文字表达能力、人际关系沟通、处理与协调能力和执行力；良好的分析能力、组织能力、自我学习能力及应变能力；
5、具有丰富的招聘经验及招聘渠道的拓展经验；
6、具有强烈的服务意识，待人公平公正，诚信廉洁，勤奋敬业，有良好的职业素养。


岗位职责：
1、负责公司人力资源管理工作；
2、完善公司人事制度、招聘体系及招聘流程；分析公司人力资源需求，制定招聘计划并组织实施；
3、建立后备人才选择方案和人才储备机制；
4、负责新员工的入职培训；
5、负责人事工作的完善和规范；
6、根据公司的实际需求，结合公司的战略发展，制定更加完善的薪酬和激励机制；
7、组织编制并贯彻落实公司各岗位的绩效考核实施方案。 举报 分享

大连淡宁实业发展有限公司北京研发中心诚聘