北京招聘

岗位职责：　　　　　　　　　　　　　　　
1.根据公司人才发展战略和员工培训需求，建立公司内部培训体系，与各相关部门共同设计开发培训课程；
2.根据各部门培训计划及培训大纲，制定公司年度、月度培训计划；　　　　　　　
3.编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；　　　　　　
4.建立和实施群组培训体系，并指导各部门的落实；　　　　　　　　　　
5.执行ISO9001质量管理体系认证要求，做好培训记录、培训档案的管理工作；　　　　　　
6.设计培训评估体系并组织评估培训效果；　　　　　　　　　　　
7.建立员工培训档案，负责DTMS培训信息录入；　　　　　　　　　　　
8.负责培训场地、培训设施、用品的日常管理；　　　　　　　　　　　
9.负责配合一汽-大众组织的各项培训、认证工作；　　　　　　　　　　
10.负责培训月报的编写和上报；　　　　　　　　　　　　
11.拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，指导在各部门的落实；
12.为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；　　　　　　　　　　
13.与外部培训机构保持良好关系，从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。　　　　　　

任职要求：
1、大专以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业；
2、2年以上汽车行业人力资源管理经验，1年以上企业内部培训管理经验
3、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；

4、熟练制定企业培训课程规划及培训教案；
5、普通话流利，具备一定的英文读、写、听能力；
6、熟练掌握使用计算机办公软件。　　　　　　　　　　　

    北京亚之杰伯乐汽车销售服务中心是一汽-大众系列轿车特许经销商，其前身为北京亚之杰汽车贸易有限责任公司。公司位于北京市丰台区南三环玉泉营桥西，占地面积近10000平方米，总建筑面积为4800平方米，其中展销厅建筑面积2300平方米，维修服务站面积2500平方米，总投资额2000万元。公司遵循四位一体的经营模式，按照国际化标准建立了汽车展厅和服务维修车间，将整车销售、维修保养和零备件供应有机地结合在一起，为用户提供专业、规范的服务，并赢得用户的赞誉。
    良好的口碑和客户的青睐，使公司业务量逐年上升，一跃成为一汽-大众在华北地区***的经销商之一，在北京众多汽车经销商中力拔头筹。在销售方面：；2002-2006年度大众品牌经销商营销业绩奖； 2004年度全国50佳汽车经销商；2001年捷达销量全国第二名；各项综合指标评比全国***名；2002年宝来销售量全国***名；2003年获得全国高尔夫年度销售总冠军的荣誉称号；同时荣获一汽-大众颁发的经销商客户关系维护奖等。在维修方面：荣获2004-2005年度原装备件奖；2003年度大众品牌特许经销商服务贡献奖；2005-2006年度***服务奖；2006年十佳售后服务商等多项荣誉。
    公司现有员工238人，45%以上拥有大专以上文化水平，其中公司管理层大学本科文化水平的比例为85%。几年来，我公司致力于开拓市场、服务用户、脚踏实地、稳步发展，在形象建设，服务质量各方面都创造了良好的信誉，2001-2004年连续被被中国农业银行授予aaa级信用企业。2003-2005年度年连续被北京市工商局评为重合同守信用单位， 2001-2004年公司对北京市车辆采购项目投标并成为该项目的供货商之一。热情周到的销售服务、优质快捷的维修服务和充足纯正的备件供应，获得一汽-大众和用车单位对公司经营管理的满意和认同。
 
    整车销售：销售顾问以标准规范的服务让每一位莅临的顾客感觉到舒适、满意，从中品位时尚的汽车文化。
    维修服务：按照一类资质标准建成维修中心，拥有成套进口先进的维修检测设备、2个先进的烤漆房、3个进口celette品牌车身整形设备，训练有素的维修技术人员、宽敞明亮的厂房和先进的计算机管理系统，确保为用户提供专业、快捷、优质的服务。
    备件供应：来自于厂家的零备件，货源充足，质量可靠，价格合理。
    客户服务中心：通过定期开展跟踪、亲情、告知和提醒服务，听取客户的宝贵意见和建议，不断完善和提高公司的服务水平，达到公司“全心全意，求索完美”的服务宗旨，成为客户与公司联系的纽带。

    为客户建立一种更周全、更细致的服务方式，让客户体会到亚之杰伯乐典范服务的每一个真实瞬间，使公司各项工作达到表里如一，2001年公司顺利通过iso9002质量体系认证，2002年又通过了iso9001质量体系认证。这一切都将使亚之杰的服务与真诚伴随每一位客户到永远。