北京招聘

任职资格：
1.人力资源、工商管理等相关专业本科以上学历；
2.四年以上人力资源部经理工作经验；
3.了解现代企业人力资源各模块的运作，尤其是在绩效考核、招聘、培
训方面有自己的认识与见解，并能独立开展绩效考核与薪酬管理方面的工作；
4.具有良好的组织、协调及沟通能力；
5.有在上市公司或知名企业工作经验者优先。
6.在儿童教育或服务性行业企业任职过相关岗位者优先考虑。

职位描述：
1.根据公司策略制定人力资源年度计划，系统评价人力资源现状与需求；
2.负责制定并监督执行公司的年度人力资本预算，有效控制人力成本;
3.负责公司人才的招聘、选拔与人力资源配置；
4.负责员工培训与能力开发工作，并对各部门培训工作进行监督、指导及评
估；
5.负责绩效管理体系的有效实施；
6.根据公司发展的需求，结合外部薪酬情况，优化公司的薪酬体系；
7.负责公司对外劳动、人事业务管理和内部劳资关系的协调与处理，并结合
节能行业特性正确引导员工规划个人职业发展；
8.领导安排的其他工作。

北京丽水宝贝教育咨询有限公司（宝贝当家）是一家外商独资的专业化儿童职业体验乐园，由一支具有丰富经验的国际化团队倾力打造，主要服务于3-13岁的儿童及家长。公司吸纳了来自中国、新加坡、印度尼西亚、英国等地近400位优秀人才，精心选址于北京最大的儿童消费商圈——金源时代广场儿童成长天地，占地8500多平米，设有50多个活动场馆及70多种职业角色，并不定期推出多样化的趣味主题活动，为儿童奉献了一个国际化的专业体验场馆，势必将发展为北京最受儿童家庭欢迎的消费场所。
宝贝当家以“今日的孩子，明日的领袖”为企业哲学，旨在以国际体验服务水平和先进教育理念为基础，通过探索、提供以及推行儿童职业体验，与家长携手促成儿童的全面发展，迈好成功人生的第一步。

公司网址：www.babyboss.cn