北京招聘

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、十年以上人事行政管理经验，五年以上人力资源总监或副总工作经验； 且有三年以上知名化妆品销售型公司同等职位工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6、对OA管理系统熟悉，能组织各模板的建立、完善和实施。


工作职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略，并监督指导规划的顺利进行;
2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、薪酬福利与绩效、培训、及员工发展等体系的全面建设），实现人力资源最佳配置；制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督执行计划的实施；与公司重大决策，就人力资源和行政方面提出意见和建议。
5、、负责组织拟订公司的年度人力资源、行政管理预算，控制人力资源、行政管理成本;
6、塑造、维护、发展和传播企业文化；为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8、完成总经理临时交办的各项工作任务。
详细细节：
1. 体系建设：组织集团及成员公司标准化OA管控体系建设工作，负责编制项目实施计划表，按计划督进体系文件的编制、归集、申报、评审、下达；
2. 组织架构：持续优化集团及成员公司组织架构、岗位设计、人员编制、建立岗位评价体系；
3. 流程管理：梳理、优化集团管控流程、各岗位工作业务流程；
4. 成本管控：建立集团成本管控标准，实施集团对控股集团、成员公司的成本运营考核与管理；
5. 招聘管理：制定并组织实施集团年度招聘计划（人才引进、储备计划），审查成员公司年度招聘计划；
6. 培训管理：制定和实施集团年度、月度培训计划，审查成员公司年度、月度培训计划；
7. 薪酬管理：建立集团宽带薪酬标准，分产业规范和审查成员公司薪酬结构与标准；就集团各岗位及成员公司关键岗位定薪、调薪提出专业意见；负责集团月度工资总额及员工月度工资审查；
8. 福利管理：建立集团福利标准，规范和审查成员公司福利标准，负责集团员工月度福利费用审查；
9. 绩效考核：建立集团绩效考核系统及标准，分产业规范和审查成员公司绩效考核标准；
10. 绩效评价：根据绩效考核结果，组织集团半年/年度任职资格、薪酬、晋降级评级并出具报告；
11. 激励机制：负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，积极听取和采纳员工合理化建议，受理员工投诉，进行流程再造或采取相关措施改进，充分发挥员工的积极性和创造性；
12. 劳动关系：建立合法、有序的劳动用工体系，规范劳动合同模板，完善劳动合同管理，代表公司处理劳资纠纷；
13. 人事制度：建立和持续完善人力资源管理制度体系；
14. 人事档案：建立健全集团及成员公司人事档案资料库，按月评价并更新集团人事基础信息、统计、上报人事报表；
15. 人事报表：统一集团及成员公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核、人事档案等人事报表模板，建立和运行年度、季度、月度人事报表报送体系；
16. 企业文化：负责提炼企业核心价值观，编制企业文化建设方案，围绕核心价值观组织完成企业VI、宣传画册、宣传片、网站的设计。
17. 团队建设：根据集团及成员公司需要，组织各专业团队建设、人才储备，负责集团管理员工梯队建设，构建集团及成员公司人资管理团队，储备、培养本职位及人资专业人员；
18. 目标管理：持续督进成员公司招聘、培训、劳动合同、薪酬、绩效、福利标准执行情况，按月检查、汇总并出具月度人力资源分析报告。
其他工作
1. 参与集团运营管控模式的设计、战略发展规划、标准化体系建设、流程再造等相关工作；
2. 参与集团产业投资项目论证，确保投资项目获得有效人力资源支持；
3. 研究企业内部管理存在的问题，提出阶段性的管理改进计划并组织实施；
4. 完成上级领导临时交办的其他工作。

集团简介：
美姿集团创立于2003年，总部设于广州天河天盈广场。集团致力于化妆品美容，健康管理，平台运营产业。业务模涉及精细化工，品牌直供，加盟连锁，OEM/ODM服务，供应链资源整合，平台推广。
美姿始终坚持“厚德、诚信、共赢、永续”的经营原则，经过十多年的发展，现成为国内首屈一指的知名化妆品企业。
研发生产基地：美姿生物科技园占地面积16000平方米，设低温无菌封闭式厂房十万级GMPC生产车间和多条国际一流的化妆品生产线，？拥有国际22716欧盟认证，及***研发团队，并与中山大学、华南医科大学，暨南大学，华南植物园等多个国内外顶尖科研机构战略合作，拥有多项配方研发专利和实用新型设备发明专利。研究领域涵盖了面部护理、身体护理、私密护理。产品品类涵盖日常护肤和美容院专业疗程美白、补水、祛痘、舒敏、抗皱等。满足不同顾客需求；十六年来，美姿人勤恳、严谨、踏实，追求卓越，精益求精。美姿出品以其专业卓效的形象牢牢根植于市场和消费者心中。
企业荣誉：
广东省美容美发化妆品行业协会副会长单位
消费者喜爱品牌
中华美业十强科技创新企业
中国美业最具影响力品牌
广东省最具影响力企业
中华美业20大最具影响力品牌
中华美业“金榕花”年度优秀品牌
中国美容美发行业二十大品牌
中国十大最具竞争力美容品牌
亚洲小姐指定护肤品牌
消费者信赖品牌
中国美容杰出贡献奖
诚信经营示范单位
销售人员现金激励奖：
1、月度业绩达成率前三名：冠军800元，亚军600元，季军500元。
2、完成个人月度挑战目标的奖励300元（不重复）。
3、五千元以上新客户开发数量最多奖励：500元。
4、新客户合作回款***奖（客单价）：500元。
5、试用期员工（入职前3个月），月度业绩***黑马奖：500元。
6、经理人带领团队完成团队月度挑战目标，奖励经理人500元。
7、月度业绩达成率排名***，奖励团队800元。
8、团队年度业绩达成率排名***，奖励日本游，费用是5000元/人标准；
9、团队年度业绩达成率排名第二，奖励国内游，费用是3000元/人标准；
10、团队年度业绩达成率排名第三，奖励省内游，费用是1500元/人标准。
公司为您提供完善的个人发展平台，成功加入美姿集团您将享受：
集团总部工作时间：大小周、9:00--18:00；
办公环境：珠江新城的望江景色办公，上下班交通便利；
薪资标准：公司提供富有竞争力的薪资标准；
对与公司长期共同发展的员工导入合伙人机制；
社会保险：依法购买五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）；
完善的假期组合：带薪国家法定假期、年假、婚假、产假、病假；
福利：定期免费发放公司产品、结婚贺金、生育福利、优秀员工奖励、年终奖等；
丰富多彩活动：公司周年庆典活动、节日晚会、生日派对、内训活动、员工聚餐、旅游等。