北京招聘

职位描述：
岗位职责：
主要职责与任务
职责1：根据公司战略规划和总部总体人力资源规划，制定广州公司人力资源实施计划。
职责2：负责广州公司人事及行政日常管理工作，按时完成下达的各项工作任务。
职责3：根据总部的相关管理制度，制定具体的实施方案和措施，并负责执行、落实、检查和完善，确保其有效实施。
职责4：负责档案管理工作,建立和完善公司人事、行政、文件、储备、培训等档案的立卷、维护、管理、调阅，做好各种资料的收集、整理和立卷归档。
职责5：负责公司员工内部考勤的管理与统计、汇总工作。
职责6：负责员工薪资管理方案的执行，协调好劳资关系，合理配置人力资源。
职责7：负责缺员和增员岗位的招聘及录用；员工劳动合同签订与管理；人员岗位异动手续的办理。
职责8：负责总部绩效考核方案的解释与执行。
职责9：。负责各部门所需物资的采购、保管、发放，协调各部门物资材料的使用和管理及监督。
职责10：负责协调、安排、组织各类公司及外部会议，以及组织员工内部活动。
职责11：负责公司环境卫生的管理，对安全监控系统进行不定期的检查与维护。
职责12：负责对出现的事故及时上报，并协助进行处理。
职责13：负责公司内信息上传下达工作，确保流程化、制度化、规范化办理。
职责14：负责与业务相关政府机构、社会组织的沟通与交流，协调社会关系。

任职要求：
1、大专以上学历，具备5年以上工作经验，较强的自我管理和人际沟通能力；
2、工作踏实敬业、细致认真、严谨负责、服从领导工作安排；
3、熟练使用常用办公软件；
4、熟练使用操作办公自动化设备；
5、具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。 举报 分享

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