北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.人力资源信息化管理及日常维护，熟练使用E-HR系统。
2.薪酬绩效管理
3.招聘、培训管理
4. 考勤管理
5.员工关系管理
6.集团总部和各大区、校区的人力资源协调沟通工作
7.领导临时交办的其他任务
任职资格：
1.本科以上学历
2.管理类等相关专业，人力资源管理师
3.7年以上工作经验，3年以上同岗位管理经历
4.相应的人力资源管理知识，掌握有关人力资源的各项规章制度。
人力资源系统培训。
5.专业的人力资源体系运用技巧，熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识，具有一定的英语应用能力具有良好的阅读能力、写作能力和表达能力
6.判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、时间管理能力 举报 分享

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