北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、为公司提供人力资源规划，及相应的战略建议；
2、建立并完善绩效考核体系，并推动实施；
3、全面负责员工的招聘、劳动合同、薪资、培训等工作；
4、协调员工关系，指导员工职业发展；
5、塑造并发展企业文化；
6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、熟知劳动法；
2、熟悉现代人力资源管理理念，并有相关模块的实施经验；
3、善于沟通，有良好的人际关系协调能力和团队建设能力；
4、有责任感和企业荣誉感，性格开朗，乐于助人。 举报 分享

考拉征信由拉卡拉联合蓝色光标、拓尔思、梅泰诺、旋极信息、广联达、北京润安等公司出资成立的独立第三方征信公司，是首批获央行备案开展企业征信和批准开展个人征信业务准备的八家机构之一，也是国内首家成立大数据征信模型专业实验室的征信机构，主要从事个人和小微企业信用状况评估业务。
自2015年成立以来，考拉征信致力成为中国具有社会公信力的开放式综合信用服务机构，持续在银行、保险、职场招聘、民生等信用服务领域发力，成功推出考拉信用分、考拉信用APP、考拉云智风控引擎系统、考拉职信APP等创新产品，获得了合作伙伴和用户的广泛认可，并凭借实力连续斩获"年度优秀征信服务平台"、“最具影响力征信服务平台”、“金融科技影响力品牌””、“最具创新招聘产品”等行业大奖。此外，考拉征信还凭借其在科技创新领域取得的成绩成为国家高新技术企业，获得1个专利，8个软著，服务客户已达数千家！
2018年1月,中国互联网金融协会和考拉征信等八家征信机构，共同发起成立百行征信有限公司。考拉征信作为发起人之一，积极支持百行征信的发展，全力促进征信行业健康有序运行。