北京招聘

岗位职责：

1、根据公司经营战略，规划公司人力资源的整体发展，制订与公司经营战略相匹配的人力资源规划，包括组织架构设计、绩效考核、薪酬管理、人员配备、员工培训管理等功能模块；

2、负责建立并维护人力资源管理规章制度和流程，提升员工的工作积极性，增强公司团队凝聚力，提高工作效率。对各级管理人员进行相应的指导和培训，使其掌握并运用人力资源管理系统；

3、负责分析岗位需求、不断完善岗位职责，定岗定编，引导公司各部门建立明确的岗位职责；

4、负责建立员工能力素质模型，分析员工培训与发展需求，制定年度培训计划并组织培训工作，以提高员工的综合能力及专业技术能力；

5、组织公司绩效考核工作；

6、根据公司发展战略，制定人力资源中、长期规划，配合业务需求，负责处理员工工作矛盾、劳资纠纷等事项；

7、负责人事行政部门的组织管理，对部门员工的工作目标、工作计划及结果进行检查与考核等。

任职要求：

1、 人力资源管理、工商管理或相关专业本科及以上学历；

2、 2年以上人力资源管理经验；熟悉展览展示行业和企业的运营管理模式，了解展览展示行业人才的现状，对创意型企业的人力资源管理有一定研究；

3、 熟悉劳动法规，熟练掌握人事管理知识。熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、擅长搭建优秀团队、建立良好的团队关系；出色的统筹规划能力、组织协调能力。

5、 对人力资源管理各个职能模块均具有深入的认识，能够指导实施各个职能模块的工作；

6、 具备亲和力及出色的执行能力,良好的人际交往能力、组织协调能力；

7、 具备全面的招聘和培训技巧，具备敏锐洞察力及识别力，对高端岗位招聘、猎头、渠道开发、测评工具有丰富经验；

8、 处事稳重，为人正直，诚实守信，具有良好的执行力、工作热情和团队精神以及解决复杂问题的能力。

　　中宏天成立于2000年，业务涵盖品牌策划、生态空间、展览展示三大板块，是专业从事品牌形象系统策划、展览会特装展示与主场服务、生态主题嘉年华及博物馆、军事馆、科技馆、主题馆、规划馆、企业展厅、数字展厅等文化创意事业的展览公司，集策划、设计、承建、运营于一体的一站式服务企业；具有丰富的策划、设计经验与精湛的建造技术。
　　20年来，公司秉承“以项目为中心、策划为先、设计为本、保障为基础”的经营理念，坚持走品牌化、专业化、国际化的发展道路，致力为客户提供全方位一站式服务。公司旗下凝聚了一批国际、国内具有丰富经验创意能力及团队合作精神强的专业策划、设计、项目管理精英团队。