北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，制定招聘预算，经批准后组织实施；
2、参与修订、完善人力资源部各类规章制度；
3、优化员工关系管理体系，负责员工劳动关系，努力营建和谐、健康的工作氛围；
4、负责员工薪酬福利管理相关工作；
5、完成领导交办的其他工作事项。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、3年以上人力资源各大模块实操工作经验，有金融行业从业经验者优先考虑；
3、持有企业人力资源相关证书或基金从业资格证者优先考虑；
4、了解各类招聘渠道，具有中高端岗位招聘经验；
5、具有较强的沟通表达能力及组织协调能力，亲和力强；
6、具有良好的职业道德操守及团队合作意识，为人正直诚信，责任心强。 举报 分享

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