北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司战略及经营目标，协助搭建绩效管理体系、梳理公司绩效管理工作流程、制定绩效管理制度；
2、组织设计下级部门绩效考核方案，协助制定员工绩效考核指标、考核标准与绩效目标，推进具体实施；
3、协助解决考核过程中出现的争议问题，指导部门负责人进行绩效面谈，提出改善目标和建议；
4、跟踪下级部门、员工的绩效考核过程，收集、汇总、审核考核结果。根据考核结果和考核标准，汇总提成与奖金核算相关的考核数据，奖惩、培训、员工发展的所需的信息与资料，提出建议并跟进实施；
5、负责下级部门、员工的绩效考核结果的分析、总结，编制分析报告；根据绩效分析结果，提供专业性建议；
6、完善公司指标库，汇总、统计、归档绩效考核数据，建立绩效考核档案；
7、组织培训，宣传公司绩效考核体系，加强管理者对考核体系的认识。
任职要求：
1、全日制统招本科及以上学历，人力资源管理类相关专业；
2、5年以上绩效相关工作经验，2年以上绩效主管工作经验；
3、熟悉人力资源管理相关的理论基础、绩效评估方法、考核效果测量方法，能熟练运用MBO、KPI、BSC、360°等常用绩效管理相关工具及技术；
4、具有独立设计绩效考核方案的能力，能独立主导、推进部门绩效管理方案；
5、熟练运用数据表分析、汇总报表；能够承受较大的工作压力，良好的组织协调能力，思维严谨缜密，逻辑判断能力强，认真细致，踏实稳重。 举报 分享

北京优利康达科技有限公司成立于2003年，至今已有10余年行业积累经验。优利康达作为中国***的第三方服务公司，根据市场需求，提出了区域检修中心+区域备件库”的1+1〉2一站式解决方案，以“风电服务备件网”平台为网络信息化实现手段，推动中国风电服务市场未来发展！目前公司主营业务包括，一，为风电用户提供备件+服务的一站式、一体化服务；二，向业主提供专业的技术服务，如安装督导、调试、维护、大修、中修、风机检测、叶片维修、技术改造等；三，向风电业主供应全品类、多机型的备品备件；四，为风电整机商和业主供应机舱罩和轮毂罩等风机部件。五，为业主提供数据服务，如数据采集、数据分析、维护建议等。
公司注重培养技术研发能力，近年来取得了多项成果，包括6项计算机软件著作权书，54项实用新型专利，并获得了国家高新技术企业认证。公司注重质量、环境、安全及职业健康管理，取得了ISO9001/ISO14001、OHSAS18000认证。2013年被中国生产力学会创新推进委员会授予“2013年中国自主创新百强企业”荣誉称号，荣获由中国低碳产业联合会、中国国际经济发展促进会、中国低碳产业联盟联合颁发的“中国新能源行业最具创新力企业”荣誉称号，并被多家用户评为优质服务供应商。
优利康达是中国风电行业成立时间最早，规模***、服务机型最全、质量安全管理体系最完整规范的第三方服务公司（Independent Service Provider，简称ISP），也是***一家按照国际标准打造，同时具有规模化技术服务和备品备件供应的ISP风电服务公司。通过10年的拼搏，优利康达已经确立了领先的市场地位， 并得到客户的广泛认同。
公司成立：2003年
注册资本：2100万
北京总部办公楼 2栋，占地面积2000平方米
天津研发生产基地占地面积50000平方米
年产风机机舱罩、和轮毂罩数量：2000余套
员工总数：1000人
技术人员总数：70人
服务现场工程师：800人
服务风机台数﹥7000台