北京招聘

岗位描述：

1、组织制定、修改、充实各项规章制度,做到管理规范化、科学化;
2、根据用工计划组织招聘工作,负责调入、招聘、招收、辞退、辞职、调出、停薪留职员工的审核,负责员工内部调配的审核;
3、负责人事档案的管理工作,负责办理职工调入、调出档案的接收和传递工作;
4、根据国家工资改革政策,编制工资计划,合理使用工资基金;
5、负责办理职工的转正、定级、晋升的工资变动事宜及离职员工的工资结算工作;
6、负责办理职工调动的工资手续、调入职工的工资标准的审定工作;
7、按时准确编报劳动工资、浮动工资、奖金、伙食补贴、月、季、年报表并做好对比分析,提出建设性意见供领导决策时参考;
8、严格劳务工资管理,建立健全职工工资一鉴表,掌握公司各类人员的工资变动情况和人员的增减情况;
9、负责编制劳保、福利用品发放名单;
10、负责全部员工参加劳动保险的工作;
11、负责各部门的考勤管理,统计和编报劳动出勤报表,经常检查各部门的劳动纪律,及时向领导提供劳动出勤情况;
12、完成人事部经理交派的其他任务。

竞之魅，合之缘
天行健，君子以自强不息，故不得不竞；
地势坤，君子以厚德载物，故势在必合。

    北京竞合文化传播有限公司是由北京竞报社，北京对外文化交流中心， PPI影视制作公司合资成立的一家多元化公关策划公司。

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