北京招聘

职位描述：
职位描述
1、  参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等； 
3、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制； 
4、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利； 
5、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续； 
6、配合总经理做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作； 
7、完成总经理交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，有1年以上绩效管理、招聘工作经验；
2、熟悉互联网医疗行业人事管理经验优先；
3、具备较强的沟通协调能力、良好的表达能力；
4、工作认真负责，有强烈的事业心、上进心，具有良好的团队合作精神。
 薪资待遇：5K-7K 举报 分享

    慢性病肆虐全球和我国，慢性病所消耗的医疗费用在许多国家和地区都已超过当地医疗总支出的80%以上，各国政府和市场都在呼唤有效的慢性病防控模式和方法。然而，由于全球现行推行的医疗服务模式是基于急性病诊疗基础之上，对慢性病效果极地甚至无效，浪费了大量的有限的医疗资源，慢性病已经成为病人、家庭和社会、国家的沉重负担。因病致贫、因病返贫、因病致残大多发生在慢性病病人及其家庭身上，许多慢性病病人生活质量低下、生存期缩短。
    北京品泰医院管理有限公司（以下简称“公司”）是一家致力于推动针对各种慢性病的新型有效医疗服务模式的公司。公司及其经营的医疗机构立志打造国内外一流的有医疗服务资质的健康管理公司，服务于慢性病病人及亚健康和健康人群，提高人们的健康状态和生活质量，让慢性病病人也享受疾病状态下的健康生活。
公司推行的品泰医疗（AVIPT Care）是基于北京大学长江学者汪涛教授多年探索形成的国际独特和领先的慢性病管理模式，这一模式已在透析、慢性肾脏病、高血压、糖尿病、脑卒中等20余种常见慢性病病人群体中实践并被证明有效。
    AVIPT Care是指Accountable Value-based Innovative Professional Team Care，即靠谱的、基于病人价值的、创新的、专业的、团队医疗照护，给慢性病病人提供多学科、多领域、有协调的持续照护，以高性价比的专业化方法促进病人的自我管理和社会回归（康复）。公司成立至今已经和国内大型的医疗机构（含公立和民营医疗机构）、大型房地产公司、大型保险公司建立了战略合作伙伴关系。
公司有明确的各种慢性病线下的预防、诊疗、康复路径，拥有国内著名学者领衔组建的慢性病管理（含中西医、护理、营养、心理、运动与康复等团队）、肾脏病、心血管、神经科、内分泌、肿瘤防控、骨关节退行性病等12个医护团队（集团），并建立了强大的基于互联网的慢性病病人医疗和健康信息管理平台及慢性病注册登记系统。可以为医疗机构搭建现代化的有效的慢性病管理平台，极大提升医院门诊长期有效随访率，提高慢病相关的临床专科水平建设，使医疗机构每个慢病相关专科都能形成医疗、教学、科研、管理融为一体、中西医并重的学科发展体系，提升医院竞争水平，促进区域医疗中心的形成，达到政府满意、病人满意、医院医护人员满意的多赢局面。
公司拥有现代化的在线教育和培训系统，可以无缝隙地对病人、医护人员、管理人员进行高效培训和持续再培训，可以高效组织各种学术会议和活动，使医护人员不断进行知识更新，保持知识的先进性以便更有效地对慢性病病人实施有效照护。
    公司高度重视医疗质量管理，“品泰”寓意“品质重于泰山”。公司一贯坚持持续质量提高（CQI），在临床随访大数据分析基础上不断优化医疗服务流程，提高医疗服务质量，保持医疗机构的引领状态。
公司还可以进行相关医疗器械的租赁、慢病相关医疗项目的投资和研究等业务。
诚挚欢迎对慢病防控有兴趣的医护人员、医疗机构和管理机构的参与、加盟和各种形式的合作，为慢性病的防控舔砖加瓦，共同创造新型的未来医疗模式。