北京招聘

职位描述：
工作职责：
1、统筹规划公司的人力资源战略，组织制定公司人力资源发展规划，督促人力资源规划的执行；
2、完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），完善人力资源管理各项制度；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、负责人力资源开发，督导人力资源体系正常运行，为公司主管以上的管理者进行在职培训；
5、负责制定岗位说明书，对公司组织结构设计提出改进方案；
6、参与公司重大人事决策，定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；
7、推进员工关系管理常态化，定期组织收集员工想法和建议，受理员工投诉，并协同解决；负责处理各种与劳动关系相关的事宜；
8、依据同行业薪资数据，公司年度收益，编制公司年度调薪方案及临时调薪方案，审核月度薪酬； 举报 分享

企业宗旨：力致高科，康华益民。
经营理念：诚信为本，一流服务，合作双赢，共同发展。
北京力达康科技有限公司是专门从事外科植入物—人工关节研究、开发和生产销售的专业化股份制公司，是由原来钢铁研究总院研发人工关节的老一代专家徐英忱高级工程师为首，于1998年创立。公司下设研发部、制造部、质量部、销售部、行政部、市场部、采购部及生物材料研究室。公司有医疗器械三类产品生产许可证、经营企业许可证、髋关节、膝关节等多个产品注册证，并通过ISO9001：2000和ISO13485：2003质量体系认证。
公司工厂设在北京市通州区码头工业园区，占地面积13700平方米，建筑面积2000平方米，有生产车间、净化包装车间、检验室、化验室及荧光探伤室。
公司有多年从事人工关节研究、开发的老专家，有研究微孔材料几十年的教授，有纳米化生物材料老专家，同时近几年来又吸纳和培养出一批年轻有为的管理人员和销售队伍，他们是公司的宝贵财富和中坚力量。
我公司在北京、上海、山东、黑龙江设有办事处，在广东、湖北、四川、重庆、江西、河南、山西、辽宁、湖南、浙江、江苏、云南、贵州、陕西、福建等省市设有经销商，通过上述机构，产品畅销全国，销量逐年增加，市场在迅速扩大。
我们愿以高品牌的人工关节和优质的服务与顾客和朋友们真诚合作，共创未来。