北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级领导制定薪酬、绩效管理制度，协助相关部门进行绩效考核，并协助制定绩效改进计划；
2、组织进行日常绩效考核，对异常结果分析、调查、汇报；
3、负责考勤以及薪酬关联数据的收集和整理确保工资的按时准确发放。
4、负责集团及部门内部报表的整理、统计、汇总。
5、招聘工作的开展及执行。
6、总部及分店证照的保管、变更、借用管理等工作。
7、领导交办的其他事宜。
任职要求：
　　1、年龄：30岁以下
　　2、学历：人力资源及管理类专业大专以上学历
　　3、经历：1---3年以上人事工作经验。
　　4、基本要求：
①具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能。
②性格外向，亲和力强。 举报 分享

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