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职位描述：
岗位职责：
1.在充分了解企业业务流程的基础上协助主管设计业绩评价体系和制定考核指标，完善绩效考核制度;
2.协助领导组织绩效考核工作，按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作，收集考核数据，并整理和评分，协调处理考核异常或投诉情况;
3.负责考评数据的整理和归档工作，对相关文档进行有效的管理;
4.负责考核结果的分析评估工作，为领导决策提供信息支持;
5.负责协助领导对绩效考核指标的不断完善更新;
6.完成领导交给的其他任务。


任职要求：
1.具备人力资源管理的专业知识，熟练掌握绩效考核的流程与标准;
2.熟练掌握绩效考核结果的评估与分析方法;
3.具备良好的逻辑思维能力，能发现问题并找出问题产生的原因，从而解决问题;
4.具备良好的人际关系处理能力;
5.具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力;
6.具备团队合作的精神。 举报 分享

北京纳源丰科技发展有限公司是和软银中国合资成立的高科技领军企业，主要致力于数据中心机房和通信基站高效节能排热设备及环境节能监测系统的研发和生产，并为客户提供高效节能排热系统的创新设计、安装等服务。
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    公司主营产品为自主研发的SIS系列热管排热机组系统，该系统是国际首创分离式热管排热设备，采用具有自主知识产权的SIS+Free Cooling技术。产品具有高效节能、运行稳定、噪音低、使用寿命长、维护率低等优点。数据中心机房及通信基站的应用前景广泛。
    截止到目前，企业已经申报了十几项专利并通过ISO9000认证、ISO14001环境体系认证，是国家高新技术企业、国家节能服务公司、中关村高端领军型企业、2010年和2011年通信行业节能减排先进单位、2010年中关村最具发展潜力十佳企业，被2009年美国著名风投杂志Redherring评为亚洲百强企业，获北京市科委支持的“科技成果转化”项目支持、产品入选2010年北京市自主创新目录，获国家科技部创新基金等等荣誉。

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