北京招聘

职位描述：
岗位职责：
　　1、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；
　　2、协助领导做好各部门的人员调配工作；
　　3、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；
　　4、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；
　　5、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；
　　6、协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整；
　　7、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理；
　　8、负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计；
　　9、及时做好人力培训部各类统计报表工作；
　　10、负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达。
任职要求：
    1、一年以上相关工作经历；
     2、了解人力资源各个模块；
     3、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
    4、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析；
     5、及时领悟主管意图,工作效率高,服务意识强；
     6、耐心细致，有责任心，具有保密意识。 举报 分享

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