北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

岗位要求：
1、人力资源、管理或相关专业以上学历；
2、2年以上相关工作经验，有金融行业背景优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 举报 分享

银鸿（北京）管理咨询有限公司（简称银鸿公司），是在北京依法注册，是专门政府批准并认证的投资机构。银鸿公司专注上市及投融资服务，主要经营境内外企业挂牌与上市保荐，基金管理，股权投资，并购重组及企业管理咨询等服务。依托政府一带一路的发展政策，及京津冀区域经济建设的资金池构建资本平台，以精干专业的管理团队，全面整合投资银行与股权交易所资源渠道，以严谨的态度、专业的投资理念、卓越的创新精神和良好的投资素养，一流的服务，为企业提供一站式专业化资本运营服务。目前，公司无论是在PE投资或 VC投资都在业界形成巨大影响力，投资领域主要在生态农业产业链、高新科技、智能家居、文化地产、旅游、居家养老项目等。
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