北京招聘

职位概要:
协助部门领导设计合理的绩效考评体系，实现企业发展目标。

岗位职责:
定期对各部门进行目标和绩效考核，收集、汇总公司绩效考核信息，同时分类、反馈评价考核意见，确保考核制度落到实处；
负责整理和总结考核结果，接受考核投诉，确保考核意见的及时传达；
根据考核结果提出奖惩意见，制定岗位调整建议；
完成主管领导交办的其它临时性任务；
协助部门同事完成其他人力资源工作。

任职资格:
教育背景:
人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。
培训经历:
受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。
经 验:
1年以上人力资源管理工作经验。
技能技巧:
有人力资源项目规划和实施经验，人力资源管理理论基础扎实；
熟悉国家相关法律法规；
熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
熟练使用相关办公软件

北京小松工程机械有限公司（以下简称“北京小松”）是北京恒日集团的全资子公司。目前主营产品有：日本小松挖掘机、装载机、推土机、压路机、破碎器，提供的产品和服务已遍及中国的京、津、蒙、冀、辽等地，并出口到了尼日利亚、南非、赞比亚、阿尔及利亚等国。北京小松现有员工400于人，在天津、内蒙地区拥有8家分公司，作为中国工程机械行业的知名企业，我们正投身于一个高速增长和具有发展前景的行业，2010年北京小松销售额近17亿元。
 
北京小松秉承集团恒心恒力，日精日进的企业精神，以打造中国和全球顾客认同的工程机械产品最佳服务增值运营平台为己任，秉承以人为本的人力资源管理理念，以绩效论价值，以能力论人才，形成了独具特色的“靠文化吸引人才，靠事业培养人才，靠理想激励人才”的育人机制，在十余年的高速发展中，汇聚了一批有思想、有激情，有能力的精英。如果你是坚持诚信、注重业绩、充满激情的人，那么北京小松就是你成长的摇篮，成就的舞台，是你精神的家园，乐业的福田，您将与小松的未来共成长。
 
业务在扩张，业绩在提升，管理在加强。如果您是充满活力、富于创新、勇于接受责任与挑战的优秀人才，我们将诚邀您的加盟；只要您具备诚信精神、良好的综合素质和职业道德，并符合基本条件，我们欢迎您成为小松家庭中的一员。
 
欢迎您加入小松行列，感谢您选择了北京小松工程机械有限公司！

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