北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、 负责本部门人员的引进及本部门人员的绩效考评管理工作。
2、 制定公司没每季度的商品企划方案。
3、 完成公司自有新产品（包括产品升级）的构思设计。
 4、 制定本部门的年度研发费用。
5、 组织部门人员对基础技术进行研究，组织审定部门各项技术标准。
6、 抓好本部门项目组总结分析报告作，定期进行项目分析、总结经验，找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供分析报告或综合分析资料。
7、 组织本部门人员的培训、技术领导遗迹技术难点突破工作。
 8、 配合销售部开展工作，向市场提供必要的技术支持和售后工程技术培训。
9、 对部门人员的日报、周报检查，了解每天一个开发人员的工作情况以工作状态。
10、 上传下达。规范部门内部管理，提高员工整体技术水平。把握技术发展方向，使得技术发展方向与主流技术合拍。

任职要求
1、正规院校本科以上学历电子类、计算机类等相关专业毕业；
2、从事技术研发工作5年以上，5年以上大中型教学设备技术部门或研发部门管理经验；
3、对技术市场具有一定的敏锐度，能够把握相关技术的发展动向，并能够从客户和业务的角度来进行技术实现；
4、熟悉教学设备产品结构、性能、机理，有扎实的理论基础和技术工作经验；
5、能承担高负荷的工作，有良好的团队合作精神、开拓创新精神和管理能力。 举报 分享

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