北京招聘

职位描述：
1、根据公司的年度经营指标，协助制定公司各级人员的量化绩效考核制度及标准；
2、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，汇总、统计绩效考核数据，建立员工绩效考核档案；
3、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议；
4、负责薪资的核算发放，社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施；
5、负责人力成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；
6、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专（全日制）以上学历；
2、三年以上相关工作经验，能独立开展操作绩效考核实务工作；
3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；
4、良好的职业道德素养，仔细认真，稳重，守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；
5、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。 举报 分享

        公司自2002年创立永捷发科技以来一直耕耘小家电研发、生产和市场开拓，及全品类家用电器的自主研发生产制造，涵盖智能家电。适应时代变化，开发适应于家电市场的智能软件及市场投放使用。与新型的销售平台家庭购物合作，取得了相当优异的销售成绩。
         2015年12月25日公司增资扩股，不仅为企业带来宏厚的资金链条，更为企业加入新的人才；同时取得了国际供应商联合会和中国电视购物供应商协会授权，整合电视购物和电子商务供应商资源。2016年初经核心人员多次研究讨论，适时推出动态迭代及深度挖掘客户需求的SV网络商城，确立了SV视频购物的初步建立方案。同时，公司成立相关的软件技术开发部门，开发适应于家电行业的智能软件控制平台，利用云服务端、手机APP的形式在无限距离的情况下控制家里电器的运行。服务于多个家电生产企业，生产出适应于市场需求的智能化产品；给整个社会前进垫定基础。给广大消费者，在生活节奏较快的生活中带来便捷、享受高科技带来不一样的生活体验。
       2016年3月12日改制上市并召开北京永捷发科技股份有限公司第一届第一次股东大会，并成立董事会、监事会。2016.3.28日经国家工商局审核通过，正式改制成为北京永捷发科技股份有限公司。4月份与上海克能投资管理有限公司及京东金融签定引资入股协议；预计2016年7月正式在全国中小企业股权转让中心挂牌新三板。