北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责招聘工作的开展、招聘渠道的开发、维护、招聘计划的协调跟进，并据此落实完成招聘计划，人员录用、转正等相关事宜；
2、负责组织开展员工培训管理工作，建立培训管理体系；
3、协助领导开展绩效薪酬管理工作；
4、负责办理员工社保业务，协调处理员工的劳动关系；
5、负责员工档案建立与管理维护。
6、领导安排的其它工作。

任职要求：
1、性格活泼、做事细心、能承受较强工作压力；
2、极强的洞察力、语言表达能力和人际沟通能力；
3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式，
4、本科以上学历，行政或人力资源专业优先；
5、2年以上人事或猎头相关工作经验优先； 举报 分享

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