北京招聘

职位描述：
岗位描述：
运营部管理工作
1、负责部门年度、月度计划目标的制定与分解，并推动部门重点工作及关键指标的实施及达成。
2、建立并优化体系/流程/制度，确保其有效运行。
3、主动链接公司战略，做好战略目标分解并推动执行。
4、对风险事件的预控以及重难点事件的协调处理。
5、对新技术、新方法和新设备（工具）的研发和应用把好关，评估其推广的可行性。
6、服务供方管理/评估/交流，使其具备持续培养与发展的能力。
7、地产团队的沟通，帮助项目解决疑难问题。
8、成为团队成员的资源支撑。
团队管理工作
1、负责部门人员选拔，制定部门人员发展、关怀、输出计划及实施。
2、组织推动营造符合企业文化的团队氛围（包括不限于：团队活动、激励、恳谈、文化宣导等方法）。
任职资格：
1、大专及以上学历，5年以上工作经验
2、高标准、具备较强的业务穿透力及品质鉴赏能力
3、具备较强的组织敏感度、沟通影响能力
3、具备较强的项目风险预控能力
5、具备较强的系统思考能力 举报 分享

公司成立于2001年国家一级物业资质，现管理面积达到1500万，为国内最具规模和负盛誉的物业管理企业之一。公司专业提供全方位的物业服务、小区智能化工程服务、物业租售服务、绿化工程、物业管理顾问及会所经营等，管理的别墅；花园洋房；高档写字楼；商业综合体；

    秉承“全心全意全为您”的服务宗旨，通过多年不懈的努力和优质的服务，公司在市场上取得了骄人的业绩，获得了顾客的认同，树立起健康、规范的企业形象，创立了具有特色的物业服务模式，在物业管理行业中奠定了坚实的地位。这有赖于全体员工的勤奋努力和不断追求高效率、高品质的企业精神。

    公司非常注重对员工进行系统的专业培训，并要求员工为顾客提供优质服务。同时，公司高瞻远瞩,为顾客长远之需求,持续进行物业管理专业研究与探索,藉此不断提高