北京招聘

职位描述：
1、负责编制公司员工培训管理程序，并根据公司综合发展需求，建立并完善员工培训体系、相关制度与流程。
2、根据公司年度经营计划及员工个人需求，编制公司年度培训计划，并组织实施。
3、根据公司培训计划，逐步建立起公司的内训师管理体系和内部课程体系。
4、负责公司内、外部文娱活动组织、安排，推进公司企业文化建设。
5、具体负责新入职员工的岗前培训和试用期员工跟进管理工作
6、协助部门同事完成员工招聘、绩效、薪资、员工关系等其它人力资源管理工作。
任职资格：
1、大学专科以上学历，人力资源、心理学、教育学等相关专业优先；
2、35岁以下，2年以上工作经验，1年以上企业培训工作经验。
3、熟练使用Office软件及现代培训工具，有独立的课程研发及授课经验。
4、优秀的口头和书面表达能力、沟通能力、组织管理能力、主动解决问题能力。 举报 分享

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