北京招聘

岗位描述：

1、协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事方面的方针、政策等，制定出科学的人员考察、竞争上岗等人事管理办法；

2、负责拟定公司人力资源培训教育计划，根据岗位设置、岗位职责，组织岗前、在岗培训，并形成制度；

3、加强本部门与公司其他部门的联系，全面及时地掌握公司各部门对各类人员的需求情况，为公司发展提供人才保障；

4、协助组织企业文化实施工作，公司的对外宣传工作；

任职要求：

1、从事人事行政工作多年，有丰富的实践经验；

2、思维敏捷、执行力、亲和力强。

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