北京招聘

职位描述：
1、负责公司人力资源管理事务：人员招聘、培训及劳动关系及劳动纪律管理；
2、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、绩效管理体系并负责组织实施；
3、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
4、协助制定各部门的管理规章制度及各项流程的优化管理；
5、负责行政人事公文、会议纪要、通用文案等起草及日常文秘工作；
6、负责组织企业文化建设并协助公司品牌营销的策划和实施；
7、协助公司涉及政府课题或项目立项、知识产权方面文案的编制、申报工作以及文档的管理；
【任职资格】：
基本要求：
1、本科及以上学历，人力资源及相关管理类、经济类专业毕业优先考虑；
2、3年及以上相关人力资源行政工作经验；熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
3、需要熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，
4、工作认真负责、思维严谨，条理清晰，学习能力强，有强烈的事业心和良好的人际沟通能力、协调组织能力；

薪酬及公司福利：
基本工资+交通补贴+通讯补贴+五险一金+奖金等。依照国家规定享有假期，及带薪年假。公司按照相关规定制度缴纳各项保险金，良好的晋升空间。 举报 分享

   深圳市置华机电设备有限公司，公司成立于2011年，注册资本3000万元。是国内首家从事机电系统抗震支吊架研发、生产单位。
一、国标制定者
2008年汶川地震后，置华发起参编了国家标准《建筑机电抗震设计规范》（GB50981-2014），并且是*** 一家参编企业。规范的实施将逐渐造就一个千亿元规模的机电抗震行业。与此同时，置华还积极推动、参与了国家多份行业规范的编写工作，为建筑机电抗震事业的顺利实施贡献力量，置华是机电抗震行业当之无愧的缔造者和推动者。
二、置华核心竞争力
机电抗震的核心技术是对于机电设备所受地震力的计算，以及提供相应保护措施的产品。置华的核心竞争力就在于对机电抗震核心技术的把控以及对规范的透彻理解。置华是100%满足国家规范的整体解决方案供应商。
公司自主研发的GB50981云计算平台软件，以规范为准则，可以精准快速计算，机电系统中所受地震力，并为之匹配相应产品，并同步建立机电抗震云数字模型系统、提供与之相配套的服务。在符合规范的前提下，置华为建筑机电抗震提供更加经济合理、安全可靠、便捷准确的整体方案。
三、供应链保障
置华自成立至今，已为国内众多知名项目提供了完善的服务，项目类型涵盖医院、学校、住宅、体育场馆、演艺场馆、酒店等。大型公建项目如北京新机场、西安国际会展中心等，项目数量达300余个。
不同于传统制造企业，产能受限于生产设备，置华成熟的OEM模式，为客户提供了周密的产品供应、备货计划，同时不仅可满足置华在全国范围内的业务需求，更为国家多个重点项目如期竣工保驾护航。
置华专注于自身产品性能的研发与检测。公司产品完全符合规范标准，工艺行业领先，并经过了***检测中心的鉴定。公司运营的“全国建筑机电工程抗震技术研发中心”是作为建筑机电工程抗震技术技术研究、方案评估、机电抗震系统实验及产品研发、测试、质量控制的平台。
2018年，置华更是获得建筑业权威奖项华夏科技二等奖、并被评为国家高新技术企业、深圳市高新技术企业。
四、服务体系
公司成立了大客户部专门服务于集采单位，目前已签约的集采有华侨城集团、融创集团、恒大集团等。
置华利用技术优势，整合生产资源，为客户提供更加优质、优惠的产品。我们的运营模式打破了传统的生产、销售格局限制。因此，置华的产品质量、价格及服务一直备受客户好评。
置华的服务团队遍布全国，在全国设有16个办事处和3个仓储中心，同时60名销售工程师、40名设计工程师、25名现场工程师可为客户提供全方位周到的服务。置华作为机电抗震行业的领头羊，希望通过专业的技术，优质的产品服务客户，以志诚服务 ，铸造经典建筑！
 期待您的加入！

公司官网 *************************/

微信公众号：置华机电抗震