北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面统筹管理分公司的人事行政工作，组织建立和维护各项人事行政制度和流程；
2、提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
3、组织完成招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、企业文化建设、员工发展等工作；
4、全面负责公司日常行政管理工作，督导公司行政事务的执行；
5、参与处理重大的突发危机事件和危机公关，维护公司利益。
 
任职要求：
1、大专及以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2、5年以上行政人事管理经验，2年以上同岗位工作经验；
3、了解接触过人力资源管理各个职能模块，并熟练掌握其中两到三个模块的内容；
4、熟悉国家相关的政策、法律法规；
5、具备优秀的团队领导能力、战略规划能力、组织协调能力、创新能力和解决问题的能力。 举报 分享

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