运营储备干部(应届生)
北京市西单麻辣诱惑餐饮有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:餐饮业
职位信息
- 发布日期:2017-01-09
- 工作地点:北京-东城区
- 招聘人数:若干人
- 学历要求:本科
- 职位月薪:6000-7999/月
- 职位类别:储备干部
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、负责店内的日常营运管理工作,包括现场售卖和外卖业务;
2、负责产品质量及服务体验的管理和提升,确保顾客满意度;
3、负责店内的人员管理和培训工作;
4、定期对店内情况进行总结分析并改善。
岗位要求:
1、本科及以上学历,限15、16、17届毕业生;
2、连锁、零售、餐饮、食品相关工作经验者优先;
3、愿意在零售行业长期发展,能够拥抱变化,接受挑战;
4、优秀的沟通协调能力、学习能力以及自驱力。
薪资待遇:
1、基本工资:4000元
2、培养期津贴:二本院校每月补贴500元/月、一本院校每月补贴1500元/月、211、985院校补贴2500元/月、研究生补贴3000-4000元/月;(培养期津贴享受期一年,期间升职加薪,薪资待遇就高不就低)
3、提供员工宿舍、入职满一年享受14天带薪年假、各类培训及拓展活动。
晋升路线:
1、储备店长——正式店长——督导——区域经理
2、储备店长入职满三个月,通过培训,即可参加店长选拔,选拔通过后任命为正式店长,并享受店长级薪资待遇。正式店长满三个月,通过培训,即可参加督导选拔,选拔通过后即任命为督导,并享受相应职级薪资待遇。
3、当公司职能部门有岗位需求时,可通过选拔进入人力资源、行政、采购、财务等职能部门。职能部门每三个月考核一次,入职满一年进行定级考核。职能部门晋升路径:专员——主管——经理——高级经理/副总监——总监。
机会多舞台大,快到碗里来!当然你要是只潜力股。
工作地址
北京市东城区崇文门外大街40号搜秀商城7楼 麻辣诱惑
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岗位职责:
1、负责店内的日常营运管理工作,包括现场售卖和外卖业务;
2、负责产品质量及服务体验的管理和提升,确保顾客满意度;
3、负责店内的人员管理和培训工作;
4、定期对店内情况进行总结分析并改善。
岗位要求:
1、本科及以上学历,限15、16、17届毕业生;
2、连锁、零售、餐饮、食品相关工作经验者优先;
3、愿意在零售行业长期发展,能够拥抱变化,接受挑战;
4、优秀的沟通协调能力、学习能力以及自驱力。
薪资待遇:
1、基本工资:4000元
2、培养期津贴:二本院校每月补贴500元/月、一本院校每月补贴1500元/月、211、985院校补贴2500元/月、研究生补贴3000-4000元/月;(培养期津贴享受期一年,期间升职加薪,薪资待遇就高不就低)
3、提供员工宿舍、入职满一年享受14天带薪年假、各类培训及拓展活动。
晋升路线:
1、储备店长——正式店长——督导——区域经理
2、储备店长入职满三个月,通过培训,即可参加店长选拔,选拔通过后任命为正式店长,并享受店长级薪资待遇。正式店长满三个月,通过培训,即可参加督导选拔,选拔通过后即任命为督导,并享受相应职级薪资待遇。
3、当公司职能部门有岗位需求时,可通过选拔进入人力资源、行政、采购、财务等职能部门。职能部门每三个月考核一次,入职满一年进行定级考核。职能部门晋升路径:专员——主管——经理——高级经理/副总监——总监。
机会多舞台大,快到碗里来!当然你要是只潜力股。
工作地址
北京市东城区崇文门外大街40号搜秀商城7楼 麻辣诱惑
职能类别: 储备干部
公司介绍
一、企业简介:
麻辣诱惑集团成立于2002年,旗下包括“麻辣诱惑”餐饮公司、“热辣生活”食品公司、“麻小外卖”电子商务公司,餐饮、食品、电商三大主营业务协同发力,正在步入快速发展期。截止目前,集团共拥有4000多名员工,年销售七亿元。“麻辣诱惑”品牌餐厅在北京、上海、天津、武汉、南京、西安等全国九大城市拥有30余家直营店,“热辣生活”食品公司在北京拥有数十家连锁店及两个食品加工基地,“麻小外卖”配送站点遍布京城。十几年来,公司始终坚持以顾客需求为导向,不断优化产品、服务、环境,广受顾客和市场好评。2017年2月CCTV-2《财经周刊》发布大数据消费榜,麻辣诱惑入选“最受消费者欢迎餐厅(Top10)”
二、企业目标
麻辣诱惑的发展目标是成为一家世界级的优秀餐饮公司,创造时尚、激情、品味的生活方式,弘扬中华民族饮食文化。为此公司决策层制定了长远的发展战略并为员工的发展提供了广阔的舞台,帮助员工建立职业发展规划目标,并为实现员工和企业的共同发展而努力。
三、企业文化:
企业文化内涵:感恩、节约、创新、勤奋。
企业文化口号:“敬天爱人 敬业修己 认真生活 快乐工作,让我们为全体伙伴的精神、物质、身体三方面的圆满与幸福付不出亚于任何人的努力”。
四、员工的职业生涯:
公司的快速发展为员工提供了广阔的晋升空间,以绩效考核为基础的人力资源评价体系,完善的晋升制度及公平、公正、公开的管理人员选拔制度为员工的职业发展提供了有力的保障。公司为一线员工设定了三条发展通道:
技术序列:
前厅:试用期---一星---二星---三星---四星---五星---达人---精英
后厨:学徒工---各岗位带级师傅
业务序列:一线各岗位---- 职能各岗位(人力招聘、培训、采购、财务、市场、工程等)
管理序列:
前厅:服务岗位---领班---经理---店长---区域经理
后厨:厨工---各岗位带级师傅---组长---厨师长---区域总厨---行政总厨
食品店:营业员---小组长---店长---区域运营经理---运营总监
麻辣诱惑集团成立于2002年,旗下包括“麻辣诱惑”餐饮公司、“热辣生活”食品公司、“麻小外卖”电子商务公司,餐饮、食品、电商三大主营业务协同发力,正在步入快速发展期。截止目前,集团共拥有4000多名员工,年销售七亿元。“麻辣诱惑”品牌餐厅在北京、上海、天津、武汉、南京、西安等全国九大城市拥有30余家直营店,“热辣生活”食品公司在北京拥有数十家连锁店及两个食品加工基地,“麻小外卖”配送站点遍布京城。十几年来,公司始终坚持以顾客需求为导向,不断优化产品、服务、环境,广受顾客和市场好评。2017年2月CCTV-2《财经周刊》发布大数据消费榜,麻辣诱惑入选“最受消费者欢迎餐厅(Top10)”
二、企业目标
麻辣诱惑的发展目标是成为一家世界级的优秀餐饮公司,创造时尚、激情、品味的生活方式,弘扬中华民族饮食文化。为此公司决策层制定了长远的发展战略并为员工的发展提供了广阔的舞台,帮助员工建立职业发展规划目标,并为实现员工和企业的共同发展而努力。
三、企业文化:
企业文化内涵:感恩、节约、创新、勤奋。
企业文化口号:“敬天爱人 敬业修己 认真生活 快乐工作,让我们为全体伙伴的精神、物质、身体三方面的圆满与幸福付不出亚于任何人的努力”。
四、员工的职业生涯:
公司的快速发展为员工提供了广阔的晋升空间,以绩效考核为基础的人力资源评价体系,完善的晋升制度及公平、公正、公开的管理人员选拔制度为员工的职业发展提供了有力的保障。公司为一线员工设定了三条发展通道:
技术序列:
前厅:试用期---一星---二星---三星---四星---五星---达人---精英
后厨:学徒工---各岗位带级师傅
业务序列:一线各岗位---- 职能各岗位(人力招聘、培训、采购、财务、市场、工程等)
管理序列:
前厅:服务岗位---领班---经理---店长---区域经理
后厨:厨工---各岗位带级师傅---组长---厨师长---区域总厨---行政总厨
食品店:营业员---小组长---店长---区域运营经理---运营总监
联系方式
- Email:zhaopin@spicespirit.com
- 公司地址:上班地址:十里堡都会国际2层