北京招聘

职位描述：
工作内容

1、根据现有编制及业务发展需求，统计各部门的招聘需求，制定人员招聘计划；

2、使用、管理公司招聘渠道，及时供给公司用人需求；

3、根据岗位职责及时发布招聘信息、筛选应聘人员资料；

4、电话邀约适合应聘者、安排面试、并做人员面试跟进；

5、搜集人才信息， 建立内外部人才储备资料库。




任职要求

1、本科及以上学历，人力资源、企业管理相关专业从优，3年及以上招聘工作经验；

2、普通话标准，语言表达能力、沟通能力强；

3、熟练使用办公软件，熟悉各招聘网站的操作，能够熟练使用；

4、工作有热情，积极主动，能承受一定的工作压力；

5、有互联网行业经验或众包经验的优先。 举报 分享

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