北京招聘

职位描述：
1、贯彻执行公司薪资福利管理制度；
2、根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法；
3、制作公司每月的项目工资报表，按时发放工资，提供月薪发放单据；
4、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
任职资格：
1、专科以上学历，人力资源、会计等相关专业毕业优先；
2、熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识；
3、熟练使用excel办公软件、较强的数据分析能力，数字敏感度好，较强的语言及书面表达能力；
用人原则：
英雄不问出处，流氓不看岁数，只看实力！只看实力！
以下条件优先录取
1、生活所迫，为钱所困，自觉生活没质量的
2、有房贷、车贷、最好再有个私生子的。。。 举报 分享

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