北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 负责日常人事管理工作，包括员工考勤统计、劳动年检、人事档案等；
2. 负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；
3. 负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职等个别员工工资变动；
4. 负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放；
5. 建立工资台帐，负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表，提出有关的统计分析报告和改革建议；
6. 结合绩效考核，协助设定合理的薪资福利调整计划 。
任职要求：
1. 人力资源、管理学等相关专业，大专及以上学历
2. 1年以上薪酬核算、绩效实施经验、对数据敏感
3. 熟练使用办公软件，精通EXCEL运用
4. 能独立开展、实施薪酬、绩效模块的相关工作
5. 性格开朗、责任心强、具备较强的沟通、表达能力、及较强的自我约束力，独立工作、承受压力的能力
6. 具备较强的执行力、服从性、团队协作意识 举报 分享

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