北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据部门业务规划，全面负责公司内部人才的招聘、选拔工作；
2.招聘渠道的开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效的满足公司用人需求；
3.充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司的人才需求；
4.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、测评、绩效考核等人力资源制度建设；
5.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
6.收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
7.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，培训效果的跟踪、反馈
8.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动
9.负责本部门日常管理工作
10.协助业务部门负责人做好人才管理、内部激励、培训、团队文化等工作，提供专业性建议方案并推动实施

任职要求：
1、人力资源、管理学相关专业本科以上学历；或5年以上相关工作经验；
2、熟悉招聘的各个环节和流程，熟练运用招聘技巧，能够很好拓展和利用各类招聘渠道；
4、熟悉各种人才测评方法和技巧，能迅速判断候选人与职位的匹配程度；
5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
6、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
7、有管理能力； 举报 分享

   2016年11月28日，中国足球协会室内五人制足球超级联赛新闻发布会暨中国足协·领驭国际战略合作签约仪式在北京昆仑饭店举行。通过此次与中国足协的战略合作，领驭国际将承担起五超联赛及五人制足球运动开展过程中的赛事组织、活动运营、场馆建设、品牌策划、媒体推广、商务开发、球迷服务等工作。 与中国足协签约后，领驭国际成为首家社会性企业运作中国足协项目资源的公司。未来将肩负起中国五人制足球改革推广的重任，扛起引领五人制足球进步的大旗。并对五超联赛进行了全面的升级：打造电视转播及媒体宣传的传播矩阵、制定严格的俱乐部准入制度、建立成体系的商务开发解决方案、提升完美的现场观赛体验。 公司目前的业务遍及整个五人制足球领域，包括职业联赛、社会足球、青训等，覆盖了中国五人制足球最顶尖的资源。主要工作核心是建设以五超五甲为核心的职业联赛体系；创立、整合全国性业余五人制联赛，形成职业—半职业—业余三级竞赛体系；引进国外先进五人制青训体系，建立五人制足球青少年培训网络；形成职业联赛—业余联赛—青少年培训为一体的五人制足球生态环境。。