北京招聘

职位描述：
1 协助人事管理部长建立集团及下属公司的招聘标准
2 协助内外部雇主品牌的推广
3 负责招聘全流程运营管理
4 负责有效选拔的招聘测评方式的设计与实施
5 负责或协助阶段性招聘项目的实施
6 负责招聘数据的统计分析，以及招聘工作的持续性改进

任职要求：
1 技能：熟悉多种招聘渠道与面试评价的方式
2 资质：人力资源管理或心理学专业优先
3 经验：大型企业4年以上招聘工作经验，集团总部或多元化行业任职经验者优先
4 核心素质：逻辑思维能力、协调沟通能力、分析判断能力、自我驱动力和执行力
5 其他： 为人正直、抗压能力强、责任心强 举报 分享

       海亮集团创始于1989年，秉承“以人为本，诚信共赢”的核心价值理念，以构建和谐生态文明社会为己任，经过27年的发展，形成了以有色金属、地产建设、农业食品、环境保护、基础教育、产业金融为主体的海亮产业体系。集团旗下拥有浙江海亮股份有限公司、四川金顶（集团)股份有限公司、海亮国际控股有限公司、海亮教育等五家境内外上市公司。
    2015年海亮集团实现营业收入超1400亿元，总资产逾630亿元，综合实力位居中国企业500强第113位，中国民企500强第13位。
       海亮始终认为：企业是社会的公器,对世界负有责任。不谋全局者,不足于谋一域；不谋未来者，不足于立当下；不体恤他人者,不足于被帮助。因此,海亮深怀感恩之心，认真处理好与“员工、供应商、客户、政府、公众、环境”的关系,让海亮的发展惠及更多的人。海亮,你我的海亮,世界的海亮！