北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1．负责薪资核算、薪资系统维护，薪资问题解答；
2．负责社保、公积金第三方管理，相关社保、公积金问题解答；
3. 负责员工劳动关系管理，实施劳动合同的签订、变更、终止、续订，管理员工考勤、休假信息；
4．负责公司内部人力资源数据管理、维护；
5．负责协助处理劳动争议案件；
6．负责其他人力资源相关工作。

任职条件：
1．本科及以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业毕业；接受过系统、全面的人力资源实务培训；
2．3年以上大中型企业人力资源主管工作经验，有外企工作经验者优先；
3．熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规；
4．流利的英文听说读写能力，office软件的熟练使用，尤其需要具备出色的excel技能；
5．熟悉Peoplesoft/Platinum/SAP-HR等系统者优先；
6. 具有较强的组织协调能力、沟通能力和领导力；良好的文字表达能力和学习能力；
7．公正诚实，责任心强，有良好的团队合作精神。 举报 分享

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