北京招聘

岗位要求：
1、统筹规划公司的人力资源战略，完善并发展公司人力资源管理体系；
2、根据公司及各部门的用人要求，选择合理的招聘渠道，及时为不同岗位招聘到合适的人选，以保证公司业务的正常开展；
3、构建完善的培训体系，负责公司培训工作计划的制定及培训方案的设计；
4、完善公司绩效考核制度、评定标准及实施方案，组织考评及结果分析和管理；
5、完善公司薪酬福利政策和管理制度及预算方案，构建良好的薪酬激励体系；
6、及时了解国家相关人事政策，为公司管理层提供人事政策依据，为公司及各部门提供劳动人事方面的咨询和服务

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业；
2、5年以上企业人力资源管理工作经验；
3、具备较强的团队管理能力、项目管理能力、队伍培训能力以及出色的执行力；
4、具有良好的沟通能力，有较强的责任感，有较强的文字表达能力、协调分析能力；
5、具有组织并实施员工培训的丰富经验；
6、在绩效考核、员工培训、公司制度制定等方面有完整的工作经验及独立处理人事问题的经验；
7、精通人力资源日常管理工作流程：包括人才招聘计划，招聘录用，教育培训，绩效考评，福利待遇，公司制度建设，组织与人员调整等；
8、熟悉国家及北京市相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务。

长城金点通信科技有限公司（“长城金点”）是一家高新技术企业，在全国范围内拥有800兆频率中的2兆带宽频率资源和信息服务运营许可证，在北京及上海地区建立了可覆盖全市的无线专用网络并已投入运营。
长城金点定位测控（北京）有限公司（“北京金点”）是长城金点通信科技有限公司和北京京仪集团等机构共同设立的企业，结合京仪集团的传感器优势和长城金点的通信频率资源，拓展有实用价值的物联网应用。
长城金点及其下属公司成功实施60周年国庆群众游行集结疏散决策系统、北京市朝阳区一氧化碳中毒防控系统、 2007年上海特奥会车辆定位系统等大型项目。