北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定公司人力资源整体战略规划及年度计划，并报公司批准；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、完善绩效考核管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；
4、制定薪酬管理制度，负责薪酬计发管理，为薪酬决策提供支持；
5、拟定优化人才结构方案，经批准后落实人才招聘计划，开展招聘工作；
6、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
7、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
8、负责范围内的预算管理与控制，工作总结与汇报；
9、监督落实员工入职、办理公司人员的社会保险事宜、劳动纪律、离职手续等管理；建立完善员工个人档案；
10、协助公司领导和有关职能部门制定内部监督管理方面的规章制度，同时对集团下设各子公司的人力资源工作提供支持、管控等相关工作；
11、其他突发事件处理和领导交办的工作以及相应的行政事务性工作。

职位要求：
1、5年以上集团公司人事管理工作经验；本科以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业优先；
2、工作细致、严谨，具有解决复杂问题的能力，有很强的计划性和实施执行能力；
3、具有战略、策略化思维，有较强的组织管理能力和协调能力，出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力；
4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心、事业心强；
5、精通人力资源管理知识、通晓国家、地方劳动法规、政策，掌握金融投资行业经营管理、法律等方面的知识。 举报 分享

公司总部位于北京市东城区贡院西街6号E座9层，注册资本10000万元，法定代表人吴松民先生。公司业务领域广泛，主要涉及资源开发、大宗商品贸易、化工、冶炼、港口物流和其他投资融资业务。公司在珠江三角洲、长江三角洲、渤海湾地区、中西部地区和东南亚都开展了业务，除北京总部外，公司在天津、上海、深圳、山西、广西、贵州、内蒙、中国香港和新加坡均设立了分公司和业务分支机构，公司近几年的高速发展为未来的事业拓展奠定了雄厚的基础。

华亿东方与国家地质勘探单位合作，投资开发了玻利维亚古布里达铜矿。公司参与了国内重点区域金矿、铜矿、钼矿和铁矿的勘探开发；在西部地区投资开发了大型煤田、参与了煤矿生产经营。公司拥有内蒙古阿拉善盟吉龙通古盐碱湖63平方公里的湖区开发权，12平方公里的探矿和采矿权，公司投资8000万元用于湖田开发建设，并已完成了日晒硝和元明粉基础原料生产。
    
华亿东方旗下分公司分别经营着煤炭、焦炭、红土镍矿、铁矿粉等大宗商品贸易。2009年又开辟国际贸易新渠道，增加了菲律宾、印度尼西亚等国的原木和铁矿粉的进出口贸易。公司利用现有优势条件，以港口储运中心为基础，建立了集海运、铁路、公路运输为一体的超过10万平方米码头和一条龙式服务作业区。公司分别在内蒙古乌海、包头、鄂尔多斯和山西大同、长治、晋城等煤炭产地设立了煤炭发运站。
    
公司在发展历程中克服了各种艰难困苦，寻找到了一条符合国内现实和国际环境的企业发展道路。华亿东方一贯秉持“信守承诺，竞合双赢”的经营理念，为保障客户长远利益的***化，提供真正满足客户需求的优质产品，公司特别注重发挥自身优势，把握住了发展机遇，树立人性化管理理念，建立了一支超过500人的坚实团队，为公司未来的持续发展提供了有力的保障。