劳动关系专员
北京华都诗华生物制品有限公司
- 公司规模：150-500人
- 公司性质：合资(欧美)
- 公司行业：制药/生物工程
职位信息
- 发布日期：2017-01-19
- 工作地点：北京
- 招聘人数：1人
- 工作经验：2年经验
- 学历要求：本科
- 职位月薪：4500-5999/月
- 职位类别：人事专员 企业文化/员工关系/工会管理
职位描述
职位描述：
岗位职责：
1 负责对现行劳动法规等进行收集和研究，寻找适合公司用工管理的***模式；
Responsible for the collection and study on the current labor laws and regulations and so on, looking for best fits company's recruitment management mode.
2 协助部门经理健全完善劳动关系相关制度，并监督执行；
Assist department manager to consummate the related labor relations system, and supervise the implementation.
3 负责公司劳动合同的制定和完善，并对公司员工的劳动合同进行管理；
Responsible for the company's labor contract management, including the formulation and modification, and supervise the implementation.
4 负责员工入职、辞职、辞退、转正等日常手续的办理；
Responsible for employee induction, resignation, dismissal, job transfer, positive process etc.
5 负责受理员工投诉、咨询及劳动争论及纠纷处理，及时向主管领导汇报，与各主管部门沟通、协调，把影响和风险降到最低；
Responsible for handle employee complaints, consulting and labor dispute and dispute resolution, timely report to the competent leadership, with the department in charge of communication, the impact and risk control to a minimum.
6 负责建立人事档案管理制度：负责内部档案的建立、维护及人员数据的统计更新；负责员工档案的转入、转出、借阅及考评审核手续；
Responsible for establishing the personnel file management system: Responsible for establishing internal file establishment, maintenance and personnel data statistics update. Responsible for personnel file transfer, inwards, lending and appraisal audit procedures.
7 负责季度福利的统计、采购及发放；负责员工取暖费报销工作；
Responsible for statistics, procurement and distribution of quarter welfare; Responsible for staff heating expenses.
8 负责公司人力资源规章制度的宣传及讲解工作，监督各部门落实各项制度；
Responsible for the company's rules and regulations’ propaganda, supervision departments to implement the system.
9 负责员工手册制定及履行合法的流程使之生效；
Responsible for employee handbook to develop and perform legal process into law;
10 定期或不定期做好员工调查活动，了解一线员工生产和生活情况；
Regularly or irregularly survey the workers life and production.
11 负责退休人员档案借出工作，收集退休人员的意见和要求，处理离退休人员的来信来访工作；负责退休员工取暖费报销通知、归集及处理；
Responsible for retired personnel files out, collecting the opinions of the retirees and requirements, dealing with letters and visits from retiree; Responsible for retired workers heating for notification, the collection and processing.
12 负责人力资源信息统计，为各部门提供涉及到员工信息、数据等信息的汇总工作；
Responsible for summary the human resources information, to provide data on employee support for each department.
13 负责每季度、年度用工情况报表汇总及上报工作；
Responsible for reported quarterly and annual recruitment situation to the government.
14 负责公司员工年度体检工作；
Responsible for employee annual health examination.
15.负责公司雇主责任险投保及申请赔偿等工作；
Responsible for the company's employer’s liability insurance coverage and to apply for compensation and so on.
16 按时完成部门经理交办的其他工作任务；
Finish other tasks assigned by the department manager.
117 负责CHD员工People Cloud信息录入；
In charge of CHD employee information input in People cloud;
18 厂区部分员工招聘工作；
Some recruitment work in plant.
19 协助工会办理员工相关事宜。
To assist the labor union to deal with staff related issues.
任职要求：
1 本科及以上学历，相关专业毕业者优先；
Bachelor degree or above, relevant major is preferred
2 在大中型企业从事人力资源管理工作五年以上； 至少两年以上员工关系相关工作经验；
Five years HR related working experience in the large and medium-sized company, at least two years working experience in the salary management.
3 熟悉国家人事政策、法律和法规；
Familiar with national HR & policies, laws and regulations.
4 具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；
Have strong labor dispute processing experience, understand human resources management knowledge, familiar with the company's human resources management rules and regulations;
5 亲和力强，积极主动，有大局观，有强烈的责任心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力；
Strong affinity, active, have the overall situation, have a strong sense of responsibility, excellent communication skills and negotiation skills, team work ability; 6 电脑操作熟练，有一定的英文书写能力。
Good computer skills, good written ability.
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岗位职责：
1 负责对现行劳动法规等进行收集和研究，寻找适合公司用工管理的***模式；
Responsible for the collection and study on the current labor laws and regulations and so on, looking for best fits company's recruitment management mode.
2 协助部门经理健全完善劳动关系相关制度，并监督执行；
Assist department manager to consummate the related labor relations system, and supervise the implementation.
3 负责公司劳动合同的制定和完善，并对公司员工的劳动合同进行管理；
Responsible for the company's labor contract management, including the formulation and modification, and supervise the implementation.
4 负责员工入职、辞职、辞退、转正等日常手续的办理；
Responsible for employee induction, resignation, dismissal, job transfer, positive process etc.
5 负责受理员工投诉、咨询及劳动争论及纠纷处理，及时向主管领导汇报，与各主管部门沟通、协调，把影响和风险降到最低；
Responsible for handle employee complaints, consulting and labor dispute and dispute resolution, timely report to the competent leadership, with the department in charge of communication, the impact and risk control to a minimum.
6 负责建立人事档案管理制度：负责内部档案的建立、维护及人员数据的统计更新；负责员工档案的转入、转出、借阅及考评审核手续；
Responsible for establishing the personnel file management system: Responsible for establishing internal file establishment, maintenance and personnel data statistics update. Responsible for personnel file transfer, inwards, lending and appraisal audit procedures.
7 负责季度福利的统计、采购及发放；负责员工取暖费报销工作；
Responsible for statistics, procurement and distribution of quarter welfare; Responsible for staff heating expenses.
8 负责公司人力资源规章制度的宣传及讲解工作，监督各部门落实各项制度；
Responsible for the company's rules and regulations’ propaganda, supervision departments to implement the system.
9 负责员工手册制定及履行合法的流程使之生效；
Responsible for employee handbook to develop and perform legal process into law;
10 定期或不定期做好员工调查活动，了解一线员工生产和生活情况；
Regularly or irregularly survey the workers life and production.
11 负责退休人员档案借出工作，收集退休人员的意见和要求，处理离退休人员的来信来访工作；负责退休员工取暖费报销通知、归集及处理；
Responsible for retired personnel files out, collecting the opinions of the retirees and requirements, dealing with letters and visits from retiree; Responsible for retired workers heating for notification, the collection and processing.
12 负责人力资源信息统计，为各部门提供涉及到员工信息、数据等信息的汇总工作；
Responsible for summary the human resources information, to provide data on employee support for each department.
13 负责每季度、年度用工情况报表汇总及上报工作；
Responsible for reported quarterly and annual recruitment situation to the government.
14 负责公司员工年度体检工作；
Responsible for employee annual health examination.
15.负责公司雇主责任险投保及申请赔偿等工作；
Responsible for the company's employer’s liability insurance coverage and to apply for compensation and so on.
16 按时完成部门经理交办的其他工作任务；
Finish other tasks assigned by the department manager.
117 负责CHD员工People Cloud信息录入；
In charge of CHD employee information input in People cloud;
18 厂区部分员工招聘工作；
Some recruitment work in plant.
19 协助工会办理员工相关事宜。
To assist the labor union to deal with staff related issues.
任职要求：
1 本科及以上学历，相关专业毕业者优先；
Bachelor degree or above, relevant major is preferred
2 在大中型企业从事人力资源管理工作五年以上； 至少两年以上员工关系相关工作经验；
Five years HR related working experience in the large and medium-sized company, at least two years working experience in the salary management.
3 熟悉国家人事政策、法律和法规；
Familiar with national HR & policies, laws and regulations.
4 具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；
Have strong labor dispute processing experience, understand human resources management knowledge, familiar with the company's human resources management rules and regulations;
5 亲和力强，积极主动，有大局观，有强烈的责任心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力；
Strong affinity, active, have the overall situation, have a strong sense of responsibility, excellent communication skills and negotiation skills, team work ability; 6 电脑操作熟练，有一定的英文书写能力。
Good computer skills, good written ability.
职能类别： 人事专员 企业文化/员工关系/工会管理
公司介绍
北京华都诗华生物制品有限公司简介
作为全球领先和历史最为悠久的动物保健企业之一，诗华总部位于法国，自成立以来，我公司获得了巨大的成功和发展, 已连续5年成为成长最快的世界动物保健品公司之一。
在发展的最初10年中，公司的年均增长率为8.4%，远远高于业界的平均水平。成就的取得得益于公司把内部产品为导向的发展模式与收购相结合的策略——自2000年至今，诗华已收购了19家公司。
自成立以来，公司始终以远大的战略眼光来引导对新业务的拓展及对新产品的研发。这在公司不断取得成功的过程中起到了至关重要的作用。以绩效为导向的公司文化 为很多前来施展抱负的企业家们提供了一个保持自身管理风格，自由发挥管理才能的舞台，这个平台同样也鼓舞着他们朝着共同的目标奋斗。
我们在全球6大区域进行运营：西欧，中欧和东欧（包含土耳其），北美，南美，非洲和中东，与亚太区。我们在全球42个国家设有机构，拥有13个研发中心，21个生产基地与3500名员工。我们集研发、生产、市场运营为一体，为宠物，家禽，反刍动物，猪生产药剂产品与疫苗。
我们的所有产品均按照 GMP 规范及全球最严格的产品质量标准在欧洲或美国生产，产品范围主要包括畜禽预防用生物制品、抗感染类药、伴侣动物用药及家畜繁殖功能调控药。目前，法国诗华动物保健公司已获中国政府官方注册的禽用疫苗品种涵盖一般肉鸡饲养场所用的全部疫苗。代表性产品包括 W2512 株 中等毒力加强型 鸡传染性法氏囊病活疫苗 CEVAC IBD L(卫法囊)，鸡传染性法氏囊病抗原 - 抗体复合物疫苗CEVAC TRANSMUNE IBD（囊胚宝）和 LASOTA 株 超高浓缩 鸡新城疫灭活疫苗CEVAC BROILER ND K（新油宝）等。 这些产品在全球禽用疫苗市场中均占有举足轻重的份额， 为全世界家禽行业所广泛推崇。
北京华都诗华生物制品有限公司成立于2011年7月6日，其前身是华都集团下属的北京市兽医生物药品厂，该厂是具有52年历史的国企，合资利用北京市兽医生物药品厂在市场上渠道、质量、信誉的优势和一定品牌的影响力，合资后生产高端、高效、高品质的动物疫苗产品为养殖业服务。
华都集团是北京首农集团子公司，以食品、种禽、生物制药为主导产业，在中国鸡肉食品、肉用种鸡、蛋用种鸡、禽用疫苗市场处于行业领先地位，年加工肉鸡1.1亿只、销售蛋用雏鸡1.2亿只并进行动物疫苗生产销售。
法国诗华是全球国际化的动物保健品公司，主要生产生物制品和药品，业务覆盖全球110多个国家，在40个国家设有分公司或代表处，研发和生产中心遍布全球。
合资公司专注动物保健产品尤其是疫苗产品的研发、生产、出口和经销，疫苗产品的冷藏运输，以及疫苗和其它动物保健产品相关技术的转让，主要生产禽用疫苗、猪用疫苗、大动物疫苗及宠物疫苗。合资公司制定了“三步走”的研发发展战略。第一步，对现有产品进行技术改造和工艺升级。合资公司已于2011年4月已经开始进行马立克液氮疫苗的工艺改进。计划在三年内将现有疫苗产品全部改造完毕，使产品质量达到国际标准并进军国际市场；第二步，产品引进。合资公司拟引进诗华产品11个，其中第一批引进的7个产品已于2012年启动；第三步，合作研发，以禽用疫苗为基础，逐步开展猪、犬、大动物用疫苗。以合资公司研发团队为基础，逐步参与全球研发。
北京华都诗华生物制品有限公司将引进先进的设备和技术实现对现有生产工艺的技术改造，使产品质量达到国际标准，以强大的研发能力为支撑，提供完备的动物疫苗产品和服务，将自身打造成国内动物疫苗生产的领军企业。
电话：61252912
作为全球领先和历史最为悠久的动物保健企业之一，诗华总部位于法国，自成立以来，我公司获得了巨大的成功和发展, 已连续5年成为成长最快的世界动物保健品公司之一。
在发展的最初10年中，公司的年均增长率为8.4%，远远高于业界的平均水平。成就的取得得益于公司把内部产品为导向的发展模式与收购相结合的策略——自2000年至今，诗华已收购了19家公司。
自成立以来，公司始终以远大的战略眼光来引导对新业务的拓展及对新产品的研发。这在公司不断取得成功的过程中起到了至关重要的作用。以绩效为导向的公司文化 为很多前来施展抱负的企业家们提供了一个保持自身管理风格，自由发挥管理才能的舞台，这个平台同样也鼓舞着他们朝着共同的目标奋斗。
我们在全球6大区域进行运营：西欧，中欧和东欧（包含土耳其），北美，南美，非洲和中东，与亚太区。我们在全球42个国家设有机构，拥有13个研发中心，21个生产基地与3500名员工。我们集研发、生产、市场运营为一体，为宠物，家禽，反刍动物，猪生产药剂产品与疫苗。
我们的所有产品均按照 GMP 规范及全球最严格的产品质量标准在欧洲或美国生产，产品范围主要包括畜禽预防用生物制品、抗感染类药、伴侣动物用药及家畜繁殖功能调控药。目前，法国诗华动物保健公司已获中国政府官方注册的禽用疫苗品种涵盖一般肉鸡饲养场所用的全部疫苗。代表性产品包括 W2512 株 中等毒力加强型 鸡传染性法氏囊病活疫苗 CEVAC IBD L(卫法囊)，鸡传染性法氏囊病抗原 - 抗体复合物疫苗CEVAC TRANSMUNE IBD（囊胚宝）和 LASOTA 株 超高浓缩 鸡新城疫灭活疫苗CEVAC BROILER ND K（新油宝）等。 这些产品在全球禽用疫苗市场中均占有举足轻重的份额， 为全世界家禽行业所广泛推崇。
北京华都诗华生物制品有限公司成立于2011年7月6日，其前身是华都集团下属的北京市兽医生物药品厂，该厂是具有52年历史的国企，合资利用北京市兽医生物药品厂在市场上渠道、质量、信誉的优势和一定品牌的影响力，合资后生产高端、高效、高品质的动物疫苗产品为养殖业服务。
华都集团是北京首农集团子公司，以食品、种禽、生物制药为主导产业，在中国鸡肉食品、肉用种鸡、蛋用种鸡、禽用疫苗市场处于行业领先地位，年加工肉鸡1.1亿只、销售蛋用雏鸡1.2亿只并进行动物疫苗生产销售。
法国诗华是全球国际化的动物保健品公司，主要生产生物制品和药品，业务覆盖全球110多个国家，在40个国家设有分公司或代表处，研发和生产中心遍布全球。
合资公司专注动物保健产品尤其是疫苗产品的研发、生产、出口和经销，疫苗产品的冷藏运输，以及疫苗和其它动物保健产品相关技术的转让，主要生产禽用疫苗、猪用疫苗、大动物疫苗及宠物疫苗。合资公司制定了“三步走”的研发发展战略。第一步，对现有产品进行技术改造和工艺升级。合资公司已于2011年4月已经开始进行马立克液氮疫苗的工艺改进。计划在三年内将现有疫苗产品全部改造完毕，使产品质量达到国际标准并进军国际市场；第二步，产品引进。合资公司拟引进诗华产品11个，其中第一批引进的7个产品已于2012年启动；第三步，合作研发，以禽用疫苗为基础，逐步开展猪、犬、大动物用疫苗。以合资公司研发团队为基础，逐步参与全球研发。
北京华都诗华生物制品有限公司将引进先进的设备和技术实现对现有生产工艺的技术改造，使产品质量达到国际标准，以强大的研发能力为支撑，提供完备的动物疫苗产品和服务，将自身打造成国内动物疫苗生产的领军企业。
电话：61252912
联系方式
- Email：hrdept@ceva-huadu.com
- 公司地址：地址：span大兴区生物医药产业基地永兴路35号